Le géant du streaming musical Spotify ressent les effets de sa plus grande série de licenciements jamais réalisés, qu’il préférerait ignorer.
Le PDG de Spotify, Daniel Ek, a déclaré que réduction des effectifs de 1 500 employés en décembre était un un des enjeux majeurs de l’entreprise au premier trimestre lors d’un appel avec des investisseurs après que Spotify ait publié son rapport sur les résultats.
« Même s’il ne fait aucun doute que c’était la bonne décision stratégique, elle a perturbé nos opérations quotidiennes plus que nous ne l’avions prévu », Ek a déclaré. « Il nous a fallu un certain temps pour trouver nos marques, mais plus de quatre mois après le début de cette transition, je pense que nous sommes de retour sur la bonne voie, et je m’attends à continuer à améliorer notre exécution tout au long de l’année, ce qui nous amènera à un endroit encore meilleur que celui que nous avons atteint. jamais été. »
L’entreprise l’action a monté de près 17% mardi , un plus haut de 52 semaines — après avoir dépassé les estimations du premier trimestre et offert de solides perspectives pour le deuxième trimestre. Alors que les analystes de Wall Street prévoyaient 3,87 milliards de dollars de revenus. ,Spotify a déclaré 3,95 milliards de dollars. La société a également déclaré un bénéfice d’exploitation de 179 millions de dollars.
Mais Ek a déclaré que l’entreprise n’avait pas répondu à ses attentes en matière de rentabilité et de croissance mensuelle des utilisateurs actifs en raison de l’impact du licenciement sur les opérations. Le nombre d’utilisateurs actifs mensuels a augmenté de 19 % pour atteindre 615 millions, alors que Spotify s’attendait à 618 millions. Spotify n’a pas immédiatement répondu à une demande. pour commentaires mercredi matin.
Après avoir annoncé des licenciements de 17 % de ses effectifs en décembre, Ek a déclaré qu’il assurait « l’entière responsabilité » d’être « trop ambitieux dans les investissements à l’avance. de notre croissance de revenus. ses prix l’année dernière à 10,99 $par mois, contre 9,99 $— sa première augmentation de prix depuis plus d’une décennie.
« Aujourd’hui, nous avons encore trop de personnes qui se consacrent à soutenir le travail et même à effectuer des travaux autour du travail plutôt que de contribuer aux opportunités avec impact réel », a déclaré Ek dans sa note sur les licenciements de décembre. « Davantage de personnes doivent se concentrer sur la prestation de services à nos principales parties prenantes – les créateurs et consommateurs. »
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