Les employés éligibles aux États-Unis peuvent également bénéficier jusqu'à 5 ans de couverture santé et de l'acquisition continue d'actions dans le cadre du programme ponctuel.
Bloomberg / Getty Images
Les détails du tout premier rachat de retraite volontaire de Microsoft $MSFT ont émergé à travers un document interne, révélant que les travailleurs américains qualifiés pourraient partir avec de huit à 39 semaines de salaire de base en un seul versement, le montant exact étant lié à leur niveau et à la durée de leur présence dans l'entreprise.
Le programme, appelé Programme de Retraite Volontaire et rapporté par Business Insider, est ouvert aux employés américains de niveau 67 ou inférieur dont l'âge et les années de service totalisent 70 ou plus au 30 juin 2026. Les travailleurs sur les plans incitatifs de vente et de services sont exclus. Les employés doivent également être en règle jusqu'à leur date de séparation du 2 juillet 2026.
La manière dont le montant en espèces est calculé dépend de l'endroit où un employé se situe dans la hiérarchie des niveaux de poste de Microsoft. Pour les travailleurs de niveau 64 ou inférieur, le taux est d'une semaine de salaire par demi-année travaillée ; pour ceux du groupe 65 à 67, ce taux double à deux semaines par demi-année. Quel que soit le niveau, aucun participant ne peut recevoir moins de huit semaines ou plus de 39 semaines au total.
Les soins de santé sont un autre élément du package, les retraités pouvant potentiellement conserver leurs avantages médicaux, dentaires et de vision — couvrant également les personnes à charge — pendant cinq ans après leur départ. Microsoft prend en charge les coûts la première année, après quoi les participants paient une prime mensuelle jusqu'à la cinquième année, bien que la période de couverture puisse se terminer plus tôt si quelqu'un devient éligible pour Medicare ou obtient une autre couverture.
Tous les participants partagent le même dernier jour d'emploi : le 1er juillet 2026.
Derrière le programme se cache un exercice d'équilibre financier : Microsoft s'engage à dépenser 190 milliards de dollars en dépenses d'investissement cette année fiscale, avec l'infrastructure d'intelligence artificielle représentant une grande part de cette dépense, et les dirigeants ont indiqué que l'effectif total des employés devrait diminuer au cours des prochains trimestres alors que l'entreprise gère ces coûts.
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