Les Américains épargnent plus que jamais pour leur retraite, mais ils mènent une bataille difficile alors qu’une retraite confortable semble de plus en plus lointaine. de portée.
En 2023, le solde média du compte des participants à Vanguard était de 35 286 $, soit une augmentation de 29 % par une baisse de 2022, selon le groupe Vanguard Group. Le rapport annuel How America Saves a été publié lundi. Le solde moyen du compte était de 134 128 $, en hausse de 19 % par rapport à un an plus tôt. ce saut considérable d’une année sur l’autre se traduit par une augmentation significative des deux cotisations, ainsi que des actions et des obligations, au cours de l’année .La grande divergence entre le solde médian et le solde moyen est due à un petit nombre de très grands comptes qui ont considérablement augmenté la moyenne, » a déclaré Vanguard.Même si les soldes moyen et médian affichent une croissance significative à partir de 2022, les chiffres sont bien en deçà de ce que les Américains disent avoir besoin pour prendre leur retraite. confortablement. Le soi-disant “nombre magique” : à quel point les adultes américains croient que
ils auront besoin pour leur retraite
-atteint 1,46 million de dollars, Northwestern Mutual a découvert. Ce nombre a augmenté plus de 53% par rapport à 951 000 $en 2020.Lire la suite:
Le nombre de millionnaires 401(k) a atteint un record, selon FidelityMalgré les inquiétudes liées à l’inflation et le pessimisme général des consommateurs qui ont marqué une grande partie de 2023, les taux de participation aux régimes et les taux d’épargne des participants ont atteint des sommets sans précédent l’année dernière. , le rapport a découvert.Lorsqu’on examine tous les employés des régimes administrés par Vanguard comme s’ils appartenaient à un seul régime, que l’entreprise appelle le participant En termes de taux de participation pondéré, 82 % des employés étaient inscrits au programme d’épargne volontaire de leur employeur l’année dernière. Ce chiffre a augmenté de 5 points de pourcentage. au cours de la dernière décennie.
Dans le même temps, 43 % des participants au régime ont augmenté leur taux de cotisation, soit par une fonction d’augmentation automatique, soit par leur propre main.
Les participants au plan Vanguard ont contribué en moyenne à un niveau record de 11,7 % de leur salaire aux plans, en combinant les cotisations des employés et les contreparties de l’employeur. Cela a maintenu le record. un sommet atteint en 2022 et qui représente une augmentation de 0,4 point de pourcentage par rapport à 2019. Les employés à eux seuls ont contribué en moyenne à 7,4 %.
At the same time, a whopping 43% of plan participants increased their rate of contributions, either through an automatic increase feature or by their own hand.
Vanguard plan participants contributed a record average of 11.7% of their salary into plans, combining employee contributions and employer matches. This maintained the record high set in 2022 and represents a 0.4 percentage point increase from 2019. Employees alone contributed an estimated average of 7.4%.
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