Morgan Stanley a accordé une grosse augmentation de salaire à son PDG.

Le package de rémunération de l'exécutif est passé de 34 millions de dollars lors de sa première année dans le rôle à 45 millions de dollars l'année dernière, une augmentation de 32 %. Cela survient après que Morgan Stanley a affiché sa meilleure année de tous les temps en 2025, avec des bénéfices par action atteignant des sommets historiques.

Les trois quarts du bonus de Pick seront différés sur les trois prochaines années. Tout cela sera en actions, ce qui signifie que si le stock continue d'augmenter, la valeur de ce package de rémunération augmentera également.

Qualifiant son travail de l'année dernière d'« exceptionnel », le comité de rémunération de la banque a souligné la performance financière de l'entreprise comme un catalyseur de cette augmentation substantielle de salaire.

Pick n'était pas le seul PDG à voir son salaire augmenter de manière spectaculaire l'année dernière. Le PDG de Microsoft $MSFT, Satya Nadella, a reçu une augmentation de salaire de 17 millions de dollars, ce qui représente une augmentation de 22 %. Son revenu total s'est élevé à 96,5 millions de dollars en 2025.

Le PDG de Nvidia $NVDA, Jensen Huang, a quant à lui vu son salaire augmenter à 49,9 millions de dollars. Son salaire de base a augmenté de 49 % pour atteindre 1,5 million de dollars, la première augmentation de salaire de base en 10 ans. (Huang possède également 3,5 % des actions de Nvidia, ce qui équivaut à environ 163 milliards de dollars.)

Et le directeur général de JPMorgan $JPM, Jamie Dimon, aurait gagné environ 770 millions de dollars l'année dernière en salaire, primes, dividendes et récompenses en actions.

Tous ces salaires, bien sûr, pâlissent en comparaison de celui d'Elon Musk potentiel jour de paie de Tesla $TSLA. S'il atteint une série d'objectifs ambitieux, l'homme le plus riche du monde est en ligne pour un package de rémunération d'une valeur de 1 billion de dollars.