Starbucks va remplacer son directeur général Laxman Narasimhan par l’actuel PDG de Chipotle, Brian Niccol, alors que l’investisseur activiste Elliott Management fait pression pour une transformation du géant du café.
Narasimhan quittera ses fonctions avec effet immédiat et la directrice financière de Starbucks, Rachel Ruggeri, prendra la relève jusqu’à ce que Niccol assume ce rôle le 9 septembre, a déclaré l’entreprise. annoncé Mardi. Starbucks a vanté « l’accent mis par Niccol sur les personnes et la culture, la marque, l’innovation des menus, l’excellence opérationnelle et la transformation numérique », alors que la chaîne de café se débat dans un paysage alimentaire en pleine mutation.
« Nous sommes ravis d’accueillir Brian chez Starbucks. Sa carrière phénoménale parle d’elle-même », a déclaré Mellody Hobson, présidente du conseil d’administration de Starbucks. « Brian est un porteur de culture qui apporte une richesse d’expérience et un historique avéré de stimulation de l’innovation et de la croissance. »
Depuis 2018, lorsque Niccol a pris la direction de Chipotle, « les revenus ont presque doublé, les bénéfices ont presque été multipliés par sept et le cours de l’action a augmenté de près de 800 % », a déclaré Starbucks.
Niccol est un vétéran de l’industrie alimentaire. Avant de rejoindre Chipotle, Niccol a occupé le poste de PDG de Taco Bell et d’autres postes de direction au sein de la marque. Il avait auparavant occupé des postes de direction chez Pizza Hut. Il a lancé sa carrière chez le géant des biens de consommation Procter & Gamble.
L’action Starbucks a bondi de 13 % dans les échanges pré-marché mardi. Les actions de la société ont chuté de près de 18 % cette année jusqu’à présent, alors que ses performances ont chuté sur tous les marchés.
Le déménagement suit les rapports que Elliott et le conseil de Starbucks se sont réunis la semaine dernière pour discuter d’un règlement qui ferait du directeur associé directeur d’Elliott, Jesse Cohn , un administrateur. Elliott a construit un enjeu « considérable » dans la chaîne basée à Seattle, et avait été en discussions avec la direction pour l’aider à redresser le cours de son action et ses performances commerciales, a rapporté le Wall Street Journal en juillet.
Elliott, l’un des plus grands fonds activistes au monde, a pour habitude de secouer les hautes directions. D’autres entreprises dans lesquelles Elliott a acquis une participation, notamment Crown Castle, NRG Energy et Goodyear Tire & Rubber, ont toutes changé de PDG sous la pression de l’entreprise.
Starbucks a connu une série de performances décevantes Au cours des derniers trimestres, l’entreprise peine à atteindre les consommateurs au niveau national et international. Les ventes aux États-Unis ont chuté de 6 % ; les ventes sur les marchés internationaux ont diminué de 7 % ; et les ventes en Chine, le deuxième plus grand marché de la chaîne, ont chuté de 14 %.
« Alors que je me lance dans ce voyage, je suis stimulé par l’énorme potentiel de croissance et d’amélioration de l’expérience Starbucks pour nos clients et partenaires, tout en restant fidèle à notre mission et à nos valeurs », a déclaré Niccol.
Dans un distinct déclarationChipotle a annoncé le départ de Niccol et a nommé Scott Boatwright, directeur de l’exploitation de la société, au poste de PDG par intérim. Niccol quittera son poste de PDG de Chipotle le 31 août.
« Grâce à notre solide processus de planification des talents, nous sommes bien préparés pour des événements comme celui-ci en raison de la profondeur de l’effectif au sein de l’organisation », a déclaré Scott Maw, président du conseil d’administration de Chipotle. « Le conseil d’administration est ravi de voir d’autres dirigeants forts élargir leurs rôles et assurer la croissance et le développement d’un plus grand nombre de personnes au sein de l’organisation. »
L’action Chipotle a chuté de près de 8 % après l’annonce du départ de Niccol.
Ce contenu a été traduit automatiquement à partir du texte original. De légères différences résultant de la traduction automatique peuvent apparaître. Pour la version originale, cliquez ici.