Le PDG de JPMorgan $JPM Chase, Jamie Dimon, redouble d'efforts pour pousser les employés à revenir au bureau malgré une pétition récente du personnel demandant le travail hybride.
Dimon a redoublé d'efforts environ une semaine après qu'une pétition interne demandant plus de flexibilité ait atteint 2 000 signatures.
Victor J. Blue / Bloomberg / Getty Images
Le PDG de JPMorgan $JPM Chase, Jamie Dimon, redouble d'efforts pour pousser les employés à revenir au bureau malgré une pétition récente du personnel demandant le travail hybride.
Le directeur général a déclaré mardi que travailler en personne aide les jeunes banquiers à apprendre sur le tas. « Je ne me moque pas de Zoom $ZM, mais les jeunes sont laissés pour compte », a-t-il dit. « Si vous regardez votre carrière, vous avez un peu appris du système d'apprentissage. Vous étiez avec d'autres personnes qui vous emmenaient à un appel de vente ou vous disaient comment gérer une erreur ou quelque chose comme ça. Cela ne se produit pas lorsque vous êtes dans un sous-sol sur Zoom. »
Les commentaires de Dimon sont venus environ une semaine après une pétition interne avec 2 000 signatures appelant au travail hybride a été envoyée à son bureau. Elle a été lancée plus tôt dans l'année après que JPMorgan a annoncé à ses plus de 300 000 employés en janvier qu'elle mettait fin au télétravail.
Dimon a abordé l'effort en février dernier, disant : « Je me fiche de combien de personnes signent cette putain de pétition. » Il a poursuivi en disant que les employés qui ne veulent pas venir au bureau tous les jours peuvent trouver un nouvel emploi.
« J’en ai fini avec ce truc », a déclaré Dimon à l’époque. « Je travaille sept jours par semaine depuis le COVID, et je viens, et — où sont tous les autres ? »
Dimon s'est ensuite excusé d'avoir utilisé des jurons, affirmant qu'il ne devrait « jamais jurer, jamais », mais il a maintenu son opinion sur le télétravail. Dimon a reçu 39 millions de dollars de compensation totale en 2024.
La pétition rédigée par les employés de Dimon déclare que la politique de l'entreprise d'abolir le travail hybride « est un grand pas en arrière : cela nuit aux employés, aux clients, aux actionnaires, et à la réputation de l’entreprise. »
Plus tôt ce mois-ci, Dimon a également inauguré le nouveau siège de 60 étages de 3 milliards de dollars de JPMorgan à Manhattan, qui servira de base à plus de 10 000 employés.
Lorsque l’entreprise a annoncé son plan de retour au bureau, de nombreux travailleurs ont exprimé leur frustration sur les canaux internes jusqu'à ce que l'entreprise désactive les commentaires. Les employés se sont plaints que la nouvelle politique imposerait une pression sur leurs finances, notamment en matière de garde d'enfants et de frais de transport. D'autres ont déclaré que cela perturberait leur équilibre travail-vie personnelle, et certains ont même appelé à la syndicalisation après l’annonce.
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