Près de 48 000 membres du syndicat voteront sur l'accord, qui supprime le plafond de bonus existant chez Samsung et lie la rémunération au bénéfice d'exploitation.
Jung Yeon-je / AFP via Getty Images
Samsung Electronics a conclu un accord provisoire sur le paiement des bonus avec son syndicat tard mercredi, suspendant une grève de 18 jours par près de 48 000 travailleurs qui devait commencer jeudi chez le plus grand fabricant de puces mémoire mondial.
Après que les discussions précédentes se soient effondrées, le ministre du Travail Kim Young-hoon a convoqué une dernière série de négociations en soirée, et les deux parties ont conclu un accord avec environ 90 minutes restantes avant minuit, Bloomberg a rapporté. Un communiqué de l'entreprise a confirmé l'avancée, et les membres du syndicat voteront sur l'accord proposé entre le 22 mai et le 27 mai.
Parmi les principales concessions, Samsung éliminera une règle de longue date plafonnant les bonus à la moitié du salaire annuel. À sa place, la division des puces aura accès à un nouveau fonds de bonus lié aux bénéfices, représentant 10,5 % du bénéfice d'exploitation, Reuters signalé.
De ce groupe, les unités commerciales individuelles revendiqueraient 60 %, les 40 % restants revenant à la division dans son ensemble. Les paiements prendront la forme d'actions plutôt que de liquidités. Les employés peuvent liquider un tiers de leurs actions attribuées immédiatement, mais doivent conserver le solde pendant deux ans au maximum, Bloomberg signalé. Le paquet comprend également une augmentation de salaire moyenne de 6,2 % pour l'année, ainsi que des améliorations des prestations de soutien aux enfants et des prêts au logement pour les employés.
Déclencher le bonus complet dépendra de la division des semi-conducteurs atteignant des seuils de bénéfices élevés — au-dessus de 200 000 milliards de wons (133 milliards de dollars) par an jusqu'en 2028, puis 100 000 milliards de wons par an de 2029 à 2035.
Choi Seung-ho, le dirigeant du syndicat, a exprimé sa confiance que les travailleurs ratifieraient l'accord.
"Nous ferons de notre mieux pour stabiliser les relations travailleurs-managers chez Samsung Electronics à l'avenir", a-t-il déclaré aux journalistes, selon Reuters.
Le règlement met fin à une confrontation prolongée qui a attiré l'intervention du président, du premier ministre et du ministre du travail de la Corée du Sud, qui ont tous averti des conséquences économiques graves si une grève se poursuivait. Une grève qui arrête la production de puces pourrait coûter à l'économie jusqu'à 1 billion de wons (663 millions de dollars) par jour, a averti le premier ministre, ajoutant que les pertes pourraient se multiplier à 100 billions de wons si les interruptions de la chaîne d'assemblage rendaient inutilisables les plaquettes en cours de fabrication. Le rôle important de l'entreprise dans l'économie nationale — ses expéditions représentent près d'un quart de toutes les exportations sud-coréennes — avait fait de la résolution une priorité pour les responsables gouvernementaux à tous les niveaux.
Au cœur de la confrontation se trouvait un désaccord sur la répartition des bénéfices. Les travailleurs voulaient que leurs primes soient ancrées aux résultats d'exploitation plutôt qu'au salaire, et demandaient la suppression d'un plafond qu'ils considéraient comme faussant artificiellement leur rémunération. Les tribunaux ont également pesé dans la balance, un juge local ayant partiellement accédé à la demande de Samsung pour une injonction et ordonnant au syndicat de maintenir les niveaux de personnel à certaines installations critiques, même si une grève avait lieu.
L'action Samsung a clôturé en hausse de 0,2 % mercredi.
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