Walmart (WMT-0.01%) dans une eau chaude. Plus de 30 actionnaires, représentant 266 milliards de dollars d’actifs, exigent des réponses sur le recul de l’entreprise dans ses efforts en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI).
Dans un lettre au PDG Doug McMillion, les investisseurs accusent Walmart d’avoir cédé à la pression des groupes anti-DEI – une mesure que les actionnaires principalement axés sur la foi et les valeurs qualifient de « très décourageante ». Ils demandent une réunion avec la haute direction et le conseil de l’entreprise pour discuter du changement de politique. Le groupe affirme avoir fait depuis plus de 30 ans des inquiétudes sur les risques de discrimination et d’inégalités.
La lettre, publiée le 14 janvier, souligne que Walmart n’a pas fourni de justifications financières ou commerciales pour ce changement de politique. En outre, les investisseurs ont souligné qu’ils ont déjà partagé des données démontrant les avantages financiers de la promotion de la DEI.
En novembre, Walmart a annoncé qu’il ne proposerait plus tenir compte de la race et du sexe lors de l’attribution de contrats aux fournisseurs, et ne collecterait pas non plus d’informations démographiques pour déterminer l’éligibilité au financement.
À l’époque, Walmart se décrivait comme étant en « voyage » et que, bien qu’il ne soit pas « parfait », l’entreprise s’efforçait de prendre « chaque décision dans le but de favoriser un sentiment d’appartenance ». Robby Starbuck, un influenceur conservateur, a pris crédit pour la décision de Walmart, affirmant qu’il avait travaillé avec l’entreprise après avoir initialement prévu de faire un article sur la « éveil ».
La lettre envoyée à Walmart, y compris à des organisations comme Amalgamated Bank (AMAL-0.10%) et les fonds de l’Église unie – intervient dans un milieu d’activisme croissant parmi les actionnaires religieux de tout le spectacle politique. Les groupes anti-DEI ont fait pression pour une réduction de ces programmes, malgré des initiatives similaires dans d’autres entreprises continuer à prospérer.
De plus, le moment choisi pour ce changement de politique est remarquable. menaces croissantes En ce qui concerne les droits des groupes marginalisés, tels que la communauté LGBTQ+ et les travailleurs de couleur, la décision de Walmart de faire marche arrière envoie un signal clair selon lequel l’entreprise « ne se battra pas pour protéger leurs droits », ont noté les investisseurs.
Walmart est le numéro un mondial plus grand employeur privé des femmes, des Noirs et des Afro-Américains, des Hispaniques et des Latino-Américains, ainsi que des personnes de couleur, selon un rapport de 2023 sur la culture, la diversité, l’équité et l’inclusion.
La décision de l’entreprise intervient à un moment où d’autres grandes entreprises repensent également leurs stratégies DEI, souvent en réponse à des pressions similaires de la part de groupes conservateurs. Des entreprises telles que Google, Méta, Microsoft, Zoom, et McDonald’s ont tous réduit ou réévalué leurs objectifs DEI, soulevant des questions plus larges sur la responsabilité des entreprises et l’impact à long terme des initiatives en matière de diversité.
Au milieu de ce changement plus large, Costco est une exception. Le détaillant reste ferme à ses principes DEI, malgré la réaction des groupes conservateurs qui affirment que ses programmes DEI sont discriminatoires et pourraient exposer l’entreprise à des risques juridiques et financiers.
Costco (COÛT) est actuellement en désaccord avec le National Center for Public Policy Research, un groupe de réflexion conservateur qui pousse les actionnaires à rejeter les plans DEI de Costco. Les critiques soulignent les récents développements juridiques, notamment la Décision de la Cour suprême sur les admissions fondées sur la race dans l’enseignement supérieur, comme raisons de leur opposition.
Mais Costco est resté fidèle à sa position récente sur la DEI. L’entreprise soutient qu’une main-d’œuvre diversifiée est bonne pour les affaires, stimule la créativité et renforce son avantage concurrentiel sur le marché de détail américain.
Plus tôt cette semaine, Walmart a annoncé de nouveaux produits, logo moderne, qui se vant reflèterait son « évolution » en tant que détaillant axé sur les personnes et la technologie.
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