Verizon a abandonné DEI. Les régulateurs ont ensuite autorisé son accord avec Frontier, d’une valeur de 20 milliards de dollars.

Le géant des télécommunications a déclaré qu’il abandonnerait ses efforts en matière de diversité, d’équité et d’inclusion tout en cherchant à obtenir l’approbation de la FCC.

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Photo: Justin Sullivan (Getty Images)

Trois heures après Verizon (VZ+2.10%) a annoncé la fermeture de tous ses programmes de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI), la Commission fédérale des communications effacé les 20 milliards de dollars du géant des télécommunications achat de la société texane Frontier Communications (FYBR-0.04%).

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La capitulation de Verizon est la dernière étape de la croisade de l’administration Trump contre les politiques de DEI des entreprises ; l’élimination de la DEI dans le secteur public était une priorité absolue après l’investiture du président Donald Trump en janvier.

Plus tôt dans la journée, Verizon a annoncé qu’il mettait immédiatement fin à tous ses programmes DEI concernant le recrutement et la formation des employés, ses fournisseurs et ses parrainages d’entreprise.

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L’entreprise mettra également fin à un plan de rémunération de la direction visant à augmenter le nombre de femmes et de minorités au sein de ses effectifs. Verizon a immédiatement supprimé de son site Web toute référence à la DEI.

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Image: Verizon
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Reuters signalé que la directrice juridique de Verizon, Vandana Venkatesh, a écrit une lettre au président de la FCC, Brendan Carr, nommé par Trump en janvier : « Verizon reconnaît que certaines politiques et pratiques DEI pourraient être associées à la discrimination », a déclaré Venkatesh.

En février, Carr a ouvert une enquête sur Comcast (CMCSA+0.03%), la société mère de NBCUniversal, dans laquelle il a qualifié la DEI de « fléau » et a utilisé le mot « odieux » — signifiant « susceptible de provoquer du ressentiment » — cinq fois dans un texte de 700 mots lettreIl a contesté l’idée selon laquelle le site Web de Comcast affirmait un engagement envers la DEI comme « une valeur fondamentale de notre entreprise ».

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Un mois plus tard, Carr envoya un message similaire lettre à Disney (DIS-1.33%), en protestant avec son “Réimaginer demain« initiative et diversité objectifs dans le recrutement du personnel et des personnages chez ABC, propriété de Disney.

Dans la déclaration de Carr annonçant que l’accord avec Frontier avait été finalisé, il a écrit : « L’accord permettra à Verizon de mettre à niveau et d’étendre le réseau existant de Frontier dans 25 États », apportant ainsi l’Internet par fibre optique à plus d’un million de foyers.

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