Automatisation accrue, fermeture d’installations et autres mesures de réduction des coûts
Les consommateurs utilisant le « courrier postal » viennent d’apprendre qu’il y aura 30 000 personnes de moins qui manipuleront leurs lettres et leurs colis cette année. L’US Postal Service (USPS) et United Parcel Service $UPS (UPS) affirment que cela ne devrait pas affecter les délais de livraison de manière significative.
Lors de sa conférence téléphonique sur les résultats du premier trimestre la semaine dernière, UPS annoncé elle réduisait ses effectifs mondiaux de 4 %, soit 20 000 emplois, en juin. Cela suivait le mars annonce par l’USPS que 10 000 travailleurs supplémentaires seraient progressivement licenciés au moyen d’un « plan de retraite anticipée volontaire ». Ces deux mesures s’accompagnent de mesures d’efficacité pour rationaliser les opérations. Dans l’objectif de réduire les coûts de 3,5 milliards de dollars, UPS fermera 73 bâtiments, et 400 installations auront une automatisation accrue.
Plus tôt cette année, le directeur général sortant des postes de l’USPS, Louis DeJoy, avait promis de travailler avec l’équipe DOGE d’Elon Musk pour réduire les coûts. En 2021, l’entreprise a révélé un plan sur 10 ans de refonte de ses opérations, indiquant qu’elle était confrontée à 200 milliards de dollars de pertes et risquait la faillite. Il a ensuite supervisé une réduction de 20 % des effectifs de l’USPS, pour des économies de 200 millions de dollars, dans ce qu’il reconnaît lui-même avoir appelé « le massacre du vendredi soir ».UPS a annoncé en janvier qu’elle réduisait de moitié son activité avec Amazon $AMZN. Carol Tomé, PDG d’UPS dit
une conférence téléphonique sur les résultats financiers selon laquelle, « Amazon est notre plus gros client, mais ce n’est pas notre client le plus rentable. Sa marge est très dilutive pour l’activité nationale aux États-Unis. » Ses actions les dégringolé 15 %, et n’a pas encore récupéréLe syndicat des Teamsters, qui représente
Plus de 300 000 employés d’UPS protestent contre la décision d’UPS, affirmant que l’entreprise peut s’attendre à « une sacrée bagarre » dans un déclaration du président Sean M. O’Brien. Un accord d’août 2023 avec le syndicat, qui a conduit à des salaires plus élevés, a également promis que 30 000 emplois Teamsters seraient créés chez UPS.Le rapport sur les bénéfices d’UPS était circonspect quant à l’impact des tarifs douaniers, en particulier sur les produits fabriqués en Chine qui comprennent un estimé
70 % des produits sont expédiés via Amazon. Onze pour cent du chiffre d’affaires international d’UPS est lié aux livraisons en Chine. « Compte tenu de l’incertitude macroéconomique actuelle », indique le rapport, « l’entreprise ne fournit aucune mise à jour de ses perspectives annuelles consolidées précédemment publiées. »
“Given the current macro-economic uncertainty,” UPS said, “the company is not providing any updates to its previously issued consolidated full-year outlook.”
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