Les attentes concernant le nombre de nouveaux employés ont diminué d’un tiers en raison de l’attente à bord de nouveaux avions.
La production en continue de Boeing $BA et retards de livraison continuent à avoir un effet sur le secteur du compagnie aérienne. Rapports Reuters qu’un dirigeant d’United Airlines a déclaré aux journalistes mardi que ses projets d’embauche pour l’année avaient été fortement réduits en attendant avions du fabricant.
Kate Gebo, responsable des ressources humaines et des relations de travail de l’entreprise, aurait déclaré que United cherchait à embaucher environ 10 000 nouveaux travailleurs cette année. exercice. Auparavant, il était prévu d’augmenter les effectifs de 15 000 personnes. Cela représentait déjà une baisse par rapport à 2023, année où l’entreprise a embauché 16 000 personnes.
Ce n’est pas la première fois que United blâme Boeing pour les changements apportés à ses attentes en matière d’embauche. le transporteur a dit qu’il introduirait un gel de l’embauche de pilotes en raison de retards dans la livraison d’avions de Boeing. United a également déclaré que sa flotte a besoin de rafraîchissement.
“Nous avons une flotte importante de 777 et 767 qui doivent prendre leur retraite à un moment donné plus tard au cours de cette décennie”, dit Andrew Nocella, directeur commercial de United, lors d’un appel aux résultats en octobre.
Boeingla capacité a été réduite depuis un morceau de fuselage est tombé un737Max9 exploité par Alaska Airlinesen janvier. la production est correcte mais pas assez bien pour que la FAA laisse l’entreprise commencer à augmenter sa production.
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