La chaîne d’épiceries Trader Joe’s fait face à un nouveau allégations liées au travail.
Cette fois-ci, des allégations proviennent des procureurs du Conseil national des relations du travail (NLRB), qui allèguent qu’un Trader Joe’s basé à Louisville, dans le Kentucky, ils ont interrogé illégalement des employés et les ont menacés de leur retirer leurs augmentations de salaire avant une réunion de vote syndical de janvier 2023.
“C’est la première étape de l’avocat général du NLRB qui plaide les allégations après avoir enquêté sur les accusations et trouver le bien-fondé", l’agence fédérale indépendante dit.
De plus, l’agence a déclaré qu’elle “continuerait à chercher un règlement”, selon un porte-parole du NLRB qui a partagé la mise à jour de l’agence avec Quartz. plainte et avis d’audience ont été réalisés hier.
Quartz a contacté Trader Joe’s pour obtenir ses commentaires et mettra à jour en conséquence.
Si les deux parties ne parviennent pas à un accord, une audience aura lieu avec un juge administratif du NLRB (ALJ), l’avocat général. dit.
En fonction de la décision de l’ALJ, le résultat pourrait signifier un appel au Conseil, puis à une cour d’appel fédérale, a ajouté l’agence.
Ce n’est pas la première fois dans laquelle Trader Joe’s se retrouve en désaccord avec l’agence gouvernementale. En janvier, lors d’une audience de la commission du travail liée à des allégations de représailles d’activisme syndical , un avocat représentant Trader Joe’s a déclaré que l’agence était «structuré de manière inconstitutionnelle.»
La dernière allégation n’est qu’une parmi les nombreuses accusations de Trader Joe doit répondre à l’avenir. Actuellement, il existe 62 autres accusations de pratique de travail déloyale contre Trader Joe’s que les agents régionaux sont toujours en train de traiter et qui n’ont pas encore atteint un règlement ou une plainte, selon un NLRB porte-parole.
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