Il ne semble pas que les forfaits soient pondérés en fonction de la durée de service chez Tesla d’Elon Musk.
Tesla $TSLA a supprimé 10 pour cent de ses effectifs il y a quelques semaines, et maintenant nous avons un meilleur aperçu du type d’indemnité de départ ses travailleurs récemment licenciés reçoivent. PDG Elon Musk envoyé un e-mail aux employés impactés tard dans la nuit du 14 avril pour leur faire savoir qu’ils étaient immédiatement terminé et découpé de Tesla systèmes internes. Il leur a également dit qu’ils recevraient leurs informations de départ « dans les 48 heures ».
Maintenant, Business Insider signale le Austin, constructeur automobile basé au Texas offre aux travailleurs deux mois d’indemnité de départ, ce qui signifie qu’ils seraient payés jusqu’au 14 juin, selon cinq anciens travailleurs qui ont parlé à la sortie. Il ne semble pas que les forfaits sont pondérés en fonction de la durée de service chez Tesla. Cela signifie que les travailleurs ayant entre quelques mois et plusieurs années de travail chez le constructeur automobile ont reçu le même nombre de semaines payées. C’est pour ça que vous avez besoin d’un syndicat.
De plus, Tesla les travailleurs disposaient de « 30 jours ou de 3 mois (ou les deux) » à compter de leur date de licenciement pour exercer leurs droits acquis. options d’achat d’actions. Le personnel perdrait également que la prise de force qu’il avait accumulée jusqu’à leur date de licenciement était payée avec son chèque de dernier salaire.
Par coïncidence, les deux mois de licenciement représentent à peu près le temps exact dont vous avez besoin pour contourner le problème. AVERTIR Agir, comme Business Insider explique :
En vertu de la Loi sur les avis d’adaptation et de reconversion des travailleurs, les entreprises qui comptent plus de 100 travailleurs sont tenues de fournir un préavis de 60 jours avant un licenciement à grande échelle. Mais l’offre d’indemnité de départ de Tesla pourrait répondre à d’éventuelles sanctions s’il s’avérait qu’elle avait violé la loi WARN, qui stipule que Les employés licenciés peuvent avoir droit à jusqu’à 60 jours de salaire et d’avantages sociaux s’ils ne reçoivent pas un préavis approprié.
Tesla propose également de payer le coût de l’assurance maladie COBRA pendant deux mois pour les travailleurs qui bénéficiaient d’une couverture par l’intermédiaire de l’entreprise, selon une offre d’indemnité de départ consultée par BI.
Comme toutes choses avec Tesla (et les grandes entreprises en général), des conditions sont attachées à l’indemnité de départ. Apparemment, afin d’obtenir l’indemnité, les travailleurs licenciés doivent signer un contrat cela les empêche de participer à tout procès ou arbitrage de masse contre le constructeur automobile, de partager les secrets commerciaux de l’entreprise ou de diffamer publiquement Tesla. Business Insider dit que c’est assez standard pour les accords de départ.
Les travailleurs licenciés devront signer l’accord dans les cinq jours ouvrables suivant sa réception et il leur versera une indemnité de départ de 45 jours après leur date de résiliation.
N’oublions pas que Tesla a initialement envoyé des informations erronées sur les indemnités de départ à ses employés, ce qui a amené Musk à s’excuser pour une fois. C’est la croissance.
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