Les cadres supérieurs sont inondés de liquidités. Pendant ce temps, les entreprises pour lesquelles ils travaillent jouent aux accros avec leurs obligations fiscales. les moins payants, bien en dessous de ce que font la plupart.
Une nouvelle étude a découvert qu’entre 2018 et 2022, 35 grandes entreprises américaines, dont Netflix et Tesla, ont dépensé davantage pour les salaires de leurs cinq premières. dirigeants d’entreprise qu’ils ne l’ont fait en matière d’impôts fédéraux sur le revenu.
La rémunération moyenne des dirigeants des 35 entreprises rentables s’élevait en moyenne à environ 9,5 milliards de $. était négatif. Au lieu de payer des impôts, les entreprises ont reçu en moyenne un remboursement de 1,8 milliard de dollars, selon l’étude.
L’étude, menée par le groupe de réflexion de gauche Institute for Policy Studies et le groupe de la coalition politique Americans for Tax Fairness (ATF), a analysé données de salaire des cadres sur cinq ans. Au total, les organisations ont compilé des données de salaire des cadres pour 64 entreprises américaines.
Dans 29 entreprises incluses dans l’étude, les entreprises ont payé leurs dirigeants plus en salaires qu’en impôts pour au moins deux ans, ont découvert les chercheurs.
En particulier, l’étude a révélé que 18 entreprises n’ont payé aucun impôt mais ont versé à leurs dirigeants 5,3 milliards de dollars en rémunération.
Les 64 entreprises en moyenne payaient un taux d’impôt fédéral de seulement 2,8%. Le taux requis est de 21%.
Un porte-parole de Netflix a déclaré à Quartz que « Netflix se conforme aux lois et réglementations fiscales aux États-Unis et dans le monde entier. De 2018 à 2022, nous nous avons payé des impôts sur le revenu mondiaux dépassant 2 milliards de dollars et, en 2023, nous avons payé près de 1,2 milliard de dollars en impôts sur le revenu mondiaux, dont la majorité était L’impôt fédéral américain sur le revenu.
Vous trouverez ci-dessous les 10 entreprises qui ont dépensé plus pour leurs cinq meilleurs dirigeants qu’en impôts au cours de la période de cinq ans. .
Tesla
Salaire C-Suite : 2,5 milliards de dollars
Impôt sur le revenu : -1 million de dollars (taux d’imposition de 0,0 %)
T Mobile
Salaire C-Suite : 675 millions de dollars
Impôt sur le revenu : -80 millions de dollars (-0,4%)
Netflix
Salaire C-Suite : 652 millions de dollars
Impôt sur le revenu : 236 millions de dollars (1,6%)
Groupe international américain
Salaire C-Suite : 406 millions de dollars
Impôt sur le revenu : 385 millions de dollars (2,2 %)
Moteur Ford
Salaire C-Suite : 355 millions de dollars
Impôt sur le revenu : 121 millions de dollars (1,5%)
NextEra Énergie
Salaire C-Suite : 325 millions de dollars
Impôt sur le revenu : 287 millions de dollars (1,2 %)
Restaurants Darden
Salaire C-Suite : 120 millions de dollars
Impôt sur le revenu : 28 millions de dollars (0,8 %)
MetLife
Salaire C-Suite : 240 millions de dollars
Impôt sur le revenu : 96 millions de dollars (0,8 %)
Duc Énergie
Salaire C-Suite : 181 millions de dollars
Impôt sur le revenu : -1,2 milliard $ (-7,9%)
Première Énergie
Salaire C-Suite : 121 millions de dollars
Impôt sur le revenu : -44 millions de dollars (-0,7%)
Les chercheurs ont déclaré que les vastes rémunérations des dirigeants, associées aux maigres paiements d’impôts des grandes entreprises américaines, ne sont pas un « phénomène sans rapport », mais qu’elles sont un « cycle d’auto-renforcement » qui continuera à fonctionner pour les cadres supérieurs, jusqu’à ce qu’il soit rompu.
En outre, les chercheurs soutiennent que le Congrès devrait augmenter le taux d’imposition des sociétés et combler les lacunes en matière d’allégements fiscaux. Cela pourrait être une bataille difficile, car certains des entreprises, telles que Tesla, reçoivent des subventions du gouvernement. Les subventions soutiennent des secteurs de l’économie qui, selon le gouvernement, sont essentiels pour stimuler le développement économique.
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