Selon un directeur d’usine, environ 200 travailleurs sont sur la liste de paie mais ne sont pas allés travailler de toute l’année
Tesla $TSLA (TSLA) l’usine allemande tentaculaire a connu une année difficile, marquée par protestations, incendie criminel, et même tasses à café manquantes. Désormais, le constructeur automobile est aux prises avec des travailleurs qui abuseraient de sa politique de congés de maladie.
André Thierig, directeur de la fabrication de la Tesla Gigafactory de Berlin-Brandebourg, a récemment déclaré aux travailleurs que le taux d’arrêts de travail pour cause de maladie dans l’usine de 12 000 employés était passé à 17 % en août. Le Handelsblatt rapporte. Il s’agit d’une forte augmentation par rapport aux 5,2 % enregistrés par l’industrie automobile allemande en 2023, et les dirigeants ne sont pas satisfaits.
« Nous ne tolérerons pas que certaines personnes courbent l’échine pour d’autres qui n’ont tout simplement pas envie de venir travailler », a déclaré Thierig. « Il n’y a pas de place dans cette usine pour les personnes qui ne se lèvent pas le matin. »
Mais Thierig est allé au-delà de la simple réprimande des employés. Au lieu de cela, les cadres supérieurs ont choisi 30 employés qui étaient en congé de maladie et leur ont rendu visite à leur domicile. Sans surprise, les travailleurs n’étaient pas très heureux que leurs patrons frappent à leur porte.
« On pouvait le constater à l’agressivité », aurait déclaré Erik Demmler, le directeur des ressources humaines de l’usine, lors de la réunion. « En claquant la porte. En étant menacé d’appeler la police. En vous demandant si vous n’êtes pas obligé de prendre rendez-vous au préalable. »
Thierig a dit Le Gardien que de telles visites à domicile ne sont pas inhabituelles dans l’industrie automobile, bien que, selon Le Local, de telles visites sont relativement rares mais légales — et que l’entreprise voulait « faire appel » à l’éthique de travail des employés. Quelque 200 employés à temps plein sont sur la liste de salaires mais ne se sont pas présentés au travail du tout en 2024, selon le directeur de l’usine.
« Ce n’est pas un indicateur de mauvaises conditions de travail, car les conditions de travail sont les mêmes tous les jours ouvrables et pour tous les postes. Cela suggère que le système social allemand est exploité dans une certaine mesure », a-t-il déclaré au Guardian.
Mais le syndicat IG Metall soutient que l’usine fonctionne avec une « culture de la peur ». Cela stresse les travailleurs et fait que les taux d’arrêts de travail atteignent 15 % ou plus, selon le syndicat, qui a 16 membres au sein du comité d’entreprise de l’usine, composé de 39 personnes.
« Les employés de presque tous les secteurs de l’usine ont signalé une charge de travail extrêmement élevée », a déclaré au Guardian Dirk Schulze, directeur régional du syndicat. « Lorsqu’il y a une pénurie de personnel, les travailleurs malades sont mis sous pression et ceux qui restent en bonne santé sont surchargés de travail supplémentaire. »
Les travailleurs peuvent probablement s’attendre à un degré de surveillance plus élevé dans un avenir proche, maintenant que le PDG de Tesla, Elon Musk, a été informé du problème.
Historiquement, Musk s’est montré peu compréhensif envers les travailleurs qui ne répondaient pas à ses critères. achat Twitter, maintenant appelé X, Musk publié licenciements massifs et a exigé que les travailleurs soient «extrêmement hardcore, avant réprimer sur le personnel d’entretien en grève. Tesla a licencié des milliers de travailleurs plus tôt cette année, avec Musk exigeant Les dirigeants licencient les employés qui ne répondent pas à leurs normes.
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