Les employés de Whole Foods marquent l’histoire en votant pour la syndicalisation

Cette histoire intègre des reportages de Le résumé des RH, Le New York Post, Le New York Times et Actualités du secteur et des détaillants de vélos.

Les employés d’un grand magasin Whole Foods de Philadelphie ont voté en faveur de la syndicalisation. Cette victoire fait d’eux les premiers de la chaîne d’épicerie appartenant à Amazon à former un syndicat avec succès. Les employés du magasin de Philadelphie sont désormais associés à la section locale 1776 des United Food and Commercial Workers (UFCW), un accomplissement qui intervient après un an d’efforts pour se mobiliser en faveur d’une représentation. La campagne de syndicalisation, inspirée par des campagnes précédentes menées dans d’autres établissements appartenant à Amazon, a gagné en popularité malgré la résistance organisationnelle.

Le processus de syndicalisation des employés de Whole Foods de Philadelphie a officiellement démarré en novembre, lorsqu’ils ont demandé au National Labor Relations Board d’organiser une élection. Les travailleurs ont invoqué la nécessité de meilleurs salaires et avantages sociaux, tous deux destinés à dépasser le salaire d’entrée actuel du magasin, qui est de 16 $ l’heure. Ils ont pe a décroché son premier contrat, visant à établir un précédent pour d’autres emplacements Whole Foods sous l’égide de la grande entreprise d’Amazon. L’effort pour une représentation des travailleurs a fait écho à des efforts similaires chez Starbucks et dans d’autres installations d’Amazon, faisant se r aliser un mouvement syndical qui s’étend au secteur de la vente au détail des produits de consommation.

Wendell Young IV, président de la section locale 1776 de l’UFCW, a souligné l’importance de cette victoire. Bien qu’il ait reconnu qu’il restait des défis à relever, Young considère que le vote syndical réussi est une étape cruciale. Les travailleurs de Philadelphie doivent désormais négocier avec leur employeur pour répondre à des préoccupations allant des conditions de paiement aux conditions de travail. Les employés du magasin ont exprimé leur optimisme quant aux améliorations potentielles que le syndicat pourrait faciliter.

Cette syndicalisation est une première pour Whole Foods sous la propriété d’Amazon depuis l’acquisition de la chaîne d’épicerie par le géant du commerce électronique pour 13,7 milliards de dollars. Auparavant, un effort syndical dans un point de vente Whole Foods à Madison, dans le Wisconsin, en 2002, s’était momentanément matérialisé, mais a été dissous l’année suivante. Avec cette nouvelle victoire, les travailleurs de Philadelphie rejoignent un mouvement plus large qui remet en question les pratiques de l’entreprise et fait pression pour l’autonomisation des travailleurs dans toutes les activités d’Amazon.

Au-delà de Whole Foods, d’autres sites liés à Amazon ont été témoins de tendances similaires en matière de syndicalisation. En particulier, en 2022, les travailleurs de Staten Island ont voté pour s’unir sous l’égide de la Fraternité internationale des Teamsters, devenant ainsi le premier syndicat d’Amazon aux États-Unis. Des experts comme Brishen Rogers, professeur de droit du travail à l’université de Georgetown, considèrent ces efforts comme faisant partie d’une tendance plus large au sein du secteur de la vente au détail, représentant l’influence persistante et croissante des efforts de syndicalisation au cours des dernières années.

Parallèlement, les employés de REI à Greensboro, en Caroline du Nord, ont rejoint le Retail, Wholesale and Department Store Union (RWDSU), devenant ainsi le 11e magasin de la chaîne REI à le faire. Cette évolution fait suite à une réduction significative des effectifs de REI en 2023, qui a touché les membres du personnel expérimentés. Les travailleurs nouvellement syndiqués plaident pour une rémunération équitable, des horaires garantis et de meilleures opportunités d’avancement de carrière au sein de l’entreprise, ce qui reflète des motivations similaires derrière la décision des travailleurs de Whole Foods de se syndiquer.

Les employés de Whole Foods et de REI s’inscrivent dans une tendance plus large où les employés du commerce de détail revendiquent de plus en plus leurs droits et réclament de meilleures conditions de travail et une plus grande sécurité. À mesure que ces mouvements prennent de l’ampleur, les employeurs du secteur devront peut-être réévaluer leurs stratégies d’emploi pour tenir compte de l’évolution du paysage des relations de travail. Les efforts des travailleurs pour se syndiquer signifient un changement potentiel dans la dynamique du pouvoir entre les grandes entreprises et leurs employés, ce qui pourrait conduire à des changements transformateurs dans le secteur.

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