Le Conseil national des relations du travail des États-Unis (NLRB) a déclaré qu’il suspendrait une procédure administrative contre SpaceX concernant le licenciement illégal présumé d’ingénieurs. qui a critiqué le PDG Elon Musk.
Le conseil du travail a déclaré jeudi au juge de district américain Rolando Olvera que mettre un terme à l’affaire contre SpaceX accélérerait une décision finale sur le secteur aérospatial. les allégations de l’entreprise selon lesquelles la procédure viole la Constitution américaine, selon un dépôt de jeudi devant un tribunal fédéral au Texas. Le NLRB a déclaré que, bien qu’il ne soit pas d’accord avec l’affirmation de SpaceX selon laquelle la suspension de l’affaire est appropriée, il acceptera de le faire « dans l’intérêt” de préserver les ressources et d’éviter des dépenses et des retards « inutiles ».
L’affaire s’est déplacée entre le tribunal de Brownsville, au Texas, et la Cour d’appel du 5e circuit américain, basée à la Nouvelle-Orléans, en raison de problèmes de procédure. questions.Le NLRB a déclaré jeudi qu’il suspendrait l’affaire administrative une fois qu’Olvera aurait rendu une ordonnance expliquant comment il se prononcerait sur la requête en bloquer l’affaire, ce qui permettrait au 5e circuit de renvoyer le procès au Texas.
La motion du NLRB de jeudi était rapporté pour la première fois par Reuters.
SpaceX en janvier a poursuivi le conseil au Texas, juste un jour après que l’avocat général du NLRB a déposé une plainte — qui est en attente devant un juge administratif de Los Angeles, alléguant que huit ingénieurs avaient été illégalement licenciés pour avoir distribué une lettre critiquant Musk.
La lettre demandait également l’entreprise doit clarifier ses politiques en matière de harcèlement et les appliquer de manière plus cohérente. En mars, SpaceX a été poursuivi par un employé qui allégue que les dirigeants ont ignoré plaintes pour harcèlement sexuel.
En réponse, SpaceX a allégué que les procédures d’exécution internes du NLRB violaient son droit constitutionnel à un procès devant jury. la révocation des membres du conseil d’administration du NLRB et des juges administratifs viole la Constitution. Amazon, Starbucks et Trader Joe’s ont a fait des réclamations similaires ces derniers mois.
SpaceX le mois dernier a déposé un deuxième procès — cette fois devant un tribunal fédéral de Waco, au Texas, après qu’une plainte distincte du NLRB l’a accusé d’avoir forcé les travailleurs à signer des indemnités de départ illégales accords. La 5e cour d’appel de circuit des États-Unis a temporairement bloqué cette affaire.
En février, Olvera a transféré le procès de SpaceX à la Californie à la demande du NLRB, arguant que cela y appartenait puisque la société est basé dans le Golden State et c’est là que l’affaire administrative est entendue. La Cour d’appel du 5e circuit américain a rejeté l’appel de SpaceX contre la décision d’Olvera, bien que l’entreprise a demandé à Olvera de reconsidérer cette décision.
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