La société de notation et d’analyse S&P Global s’associe au cabinet de conseil Accenture pour former son personnel à l’utilisation intelligence artificielle générative.
S&P Global va proposer à ses 35 000 employés un « programme complet d’apprentissage de l’IA » à partir de ce mois-ci, ont annoncé conjointement les deux entreprises mardi. Les employés seront formés à l’aide de contenus sélectionnés par Accenture LearnVantage, une plateforme d’apprentissage et de formation technologique, pour développer leur « maîtrise de l’IA ». Le bootcamp fait partie des efforts déployés par S&P Global pour répondre aux besoins La dépendance croissante du secteur des services financiers à l’égard de l’IA et les talents de l’IA, et donner à ses employés les outils pour tirer parti de la génération IA.
« L’IA est accessible à tous et, chez S&P Global, nous souhaitons donner à nos collaborateurs et à nos clients les moyens d’adopter, de développer et d’innover avec la génération d’IA », a déclaré Bhavesh Dayalji, directeur de l’IA chez S&P Global. « La génération d’IA continuera de transformer le secteur des services financiers, en améliorant notre travail quotidien et nos interactions avec les clients.
« Nous collaborons avec Accenture pour garantir que nos collaborateurs et nos clients sont non seulement préparés à la transformation de la génération IA, mais également prêts à la diriger », a-t-il déclaré.
Les deux entreprises collaborent également au développement et à l’analyse comparative de l’IA dans l’ensemble du secteur des services financiers, en combinant les services Foundation Model d’Accenture, qui aident les entreprises à gérer et à faire évoluer les grands modèles linguistiques (LLM), et les S&P AI Benchmarks de Kensho, qui évaluent les performances des LLM pour les cas d’utilisation financiers et quantitatifs.
Les LLM sont un type d’IA qui sont formés pour comprendre et générer du contenu original. Une étude à venir de la Booth School of Business de l’Université de Chicago suggère que ces modèles sont capables de surpasser certains analystes financiers pour prédire la direction des bénéfices futurs.
Les capacités croissantes de l’IA l’ont rendue un domaine d’intérêt particulier au sein du secteur des services financiers ces dernières années, les banques et autres institutions financières ont redoublé d’efforts Recrutement de talents en IA, présentation Outils et assistants basés sur l’IA, et adoptant des centaines de nouveaux cas d’utilisation dans leurs nombreuses activités.
Bank of America, par exemple, prévoit de dépenser 4 milliards de dollars rien que cette année pour développer de nouvelles technologies, notamment l’IA. Et JPMorgan Chase, un leader dans le domaine de l’IA parmi les grandes banques, compte plus de 2 000 experts en intelligence physique et en apprentissage machine (ML) et scientifiques des données, et plus de 400 cas d’utilisation. Mary Erdoes, directrice de la division gestion d’actifs et de patrimoine de JPMorgan, a déclaré lors de la journée des investisseurs de la banque en mai que chaque nouvel employé sera formé à utiliser l’IA.
S&P Global a déclaré que sa collaboration avec Accenture « permettra aux banques, aux assureurs et aux sociétés de marchés financiers de renforcer les performances et l’efficacité de leurs solutions tout en garantissant qu’une IA responsable soit intégrée à chaque utilisation ».
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