Des années après avoir lancé un engagement massif visant à investir dans les personnes de couleur, Goldman Sachs (GS
) a discrètement nettoyé son site Web des références à la race.En 2021, le géant financier s’est engagé à investir dans les femmes noires grâce à son programme « Un million de femmes noires », doté de plusieurs milliards de dollars. Mais ces dernières semaines, Goldman a supprimé le mot « Noir » de sa page d’accueil, selon un rapport du
Wall Street Journal
.
L’entreprise a également mis à jour la description de son programme « Black in Business », lancé comme une initiative éducative destinée aux femmes noires en affaires. Le libellé mis à jour indique que le programme aide les entrepreneures à « rester dans le noir ».
Un cadre supérieur anonyme a déclaré au Journal que One Million Black Women n’est plus destiné aux femmes noires, mais est désormais destiné aux populations à revenus faibles et moyens. La loi fédérale oblige les banques à servir les quartiers à faibles revenus.One Million Black Women « est un élément de notre engagement de longue date et de notre stratégie plus globale axée sur la promotion des petites entreprises, la création d’emplois et la croissance économique dans les communautés rurales et urbaines à travers les États-Unis », a déclaré au Journal Asahi Pompey, directrice mondiale de l’engagement des entreprises de Goldman. « Nous évaluons régulièrement nos programmes pour nous assurer qu’ils ont un impact important, qu’ils s’alignent sur la stratégie de l’entreprise et qu’ils sont conformes à la loi. »Entreprises de De Pepsi à Disney ont annulé leurs initiatives en matière de diversité ces derniers mois pour apaiser le président Donald Trump, un opposant virulent aux initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion. Peu après l’élection de Trump en novembre dernier, Walmart (WMT) a mis fin à sa pratique d’accorder un traitement prioritaire aux fournisseurs en fonction de leur race ou de leur sexe et a choisi de ne pas renouveler un engagement de cinq ans envers un centre pour l’équité raciale créé après le meurtre de George Floyd par la police en 2020. D’autres grandes entreprises, dont Ford (F)Lowe’s (FAIBLE)Harley-Davidson
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