Le syndicat accuse le constructeur d’avions de ce qu’il appelle une « transaction directe »
Le syndicat représentant Boeing $BA (Licence) machinistes en grève est mécontent de la façon dont la société a annoncé son “meilleure et dernière offre” pour un nouveau contrat. District 751 de l’Association internationale des machinistes et des travailleurs de l’aérospatiale (IAM) dit autant lundi après l’annonce d’une offre d’augmentation salariale de 30 %.
« Votre comité de négociation n’a eu aucune discussion ni aucun commentaire sur cette offre », a déclaré le syndicat à ses membres. « Nous avons toujours dit que le syndicat serait disponible pour des discussions directes avec Boeing ou, au minimum, qu’il s’attendrait à poursuivre les discussions avec médiation lorsque l’entreprise serait prête. Ces tactiques de négociation directe constituent une énorme erreur, nuisent au processus de négociation et tentent de contourner le comité de négociation de votre syndicat. »
L’expression « négociation directe » est importante car elle suggère que Boeing tente de contourner le syndicat de ses employés lors des négociations contractuelles. interdit par la loi fédérale du travail parce que cela met en problème au processus de négociation collective. L’IAM cherche à se rapprocher de l’augmentation salariale de 40 % qu’elle recherche ; ses 30 000 membres ont voté contre un contrat qui offert une augmentation de 25 %.
Boeing n’était pas d’accord avec le cadrage de l’IAM.
« Après une médiation fédérale infructueuse la semaine dernière, nous avons présenté une offre finale qui a apporté des améliorations significatives et qui tient compte des commentaires du syndicat et de nos employés », a déclaré l’avionneur dans un communiqué fourni à Quartz. « Nous avons d’abord présenté l’offre au syndicat, puis nous avons partagé les détails de manière transparente avec nos employés. »
Mais dans le message de l’IAM aux membres, elle a anticipé et appelé ce récit.
« La médiation a échoué le mercredi 18 septembre 2024, après que l’entreprise a refusé de faire une offre qui répondait aux priorités de nos membres », a déclaré le syndicat. « Cette proposition ne va pas assez loin pour répondre à vos préoccupations, et Boeing a raté la cible avec cette proposition. Ils tentent de créer un fossé entre nos membres et d’affaiblir notre solidarité avec cette stratégie de division.
« Cette tactique est une démonstration flagrante de manque de respect envers vous, nos membres, et envers le processus de négociation. »
Rejoignez plus de 500 000 lecteurs qui commencent leur journée avec Quartz.
En vous abonnant, vous acceptez nos Conditions d'utilisation et notre Politique de confidentialité.
