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Un nouveau recours collectif proposé contre Tesla accuse le constructeur de véhicules électriques d’avoir commis une série de violations de la loi sur les salaires contre les travailleurs de son usine phare de Fremont, en Californie.
Le procès a été déposé jeudi devant un tribunal fédéral de Californie par deux anciens employés de Tesla. Ils réclament plus de 5 millions de dollars de dommages-intérêts pour au nom des employés de Tesla dans l’État. Plus de 20 000 personnes sont employés à l’usine de Fremont de Tesla.
Les plaignants sont Shannon Brown, une manutentionnaire, et Tami Okada, une associée de production. Tous deux ont travaillé dans des entrepôts de Fremont pendant des périodes variables. entre 2022 et 2023, selon le procès.
Brown et Okada ont déclaré qu’ils travaillaient « régulièrement »plus de huit heures par jour et 40 heures par semaine et n’avaient pas de repas. ou des pauses comme l’exige la loi de l’État de Californie. Les plaignants affirment que Tesla ne les a pas correctement indemnisés, ainsi que les autres membres potentiels du groupe. pour les heures supplémentaires, les indemnités de maladie, les indemnités de vacances et les pauses repas et repos.
Tesla est également accusé de ne pas avoir remboursé les employés pour les dépenses liées au travail et de ne pas avoir fourni de descriptions écrites des quotas que les travailleurs doivent respecter.
Un représentant de Tesla n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaires vendredi après-midi.
Les dernières accusations surviennent alors que Tesla repousse une série de réclamations liées à la discrimination et au harcèlement dans ses installations, y compris à Fremont. il y a eu au moins une douzaine de poursuites contre Tesla allégations de discrimination raciale ou de harcèlement sexuel ces dernières années.
En septembre, la Commission pour l’égalité des opportunités en emploi (EEOC) a poursuivi Tesla pour avoir violé la « loi fédérale en tolérant un harcèlement racial généralisé et continu à l’encontre de ses employés noirs et en soumettant certains de ces travailleurs à des représailles pour s’être opposé au harcèlement à l’usine de Fremont. Un juge fédéral la semaine dernière a refusé de rejeter le procès de l’EEOC.
En février, un Un juge de l’État de Californie a statué que près de 6 000 travailleurs noirs d’usine pouvaient poursuivre Tesla en justice des allégations de discrimination raciale et de harcèlement à Fremont. Le plaignant nommé, Marcus Vaughn, a intenté une action en justice en 2017.
Et en 2019, 15 anciens ou actuels employés noirs ont poursuivi Tesla en justice, affirmant qu’ils étaient sujet à des abus raciaux et au harcèlement dans ses usines, la plupart des accusations ayant lieu à Fremont. Le mois dernier, Tesla réglé un procès pour discrimination raciale contre Own Diaz, un homme noir qui travaillait comme opérateur d’ascenseur à l’usine californienne en 2015. Il avait a déjà reçu un jury fédéral de 3,2 millions de dollars en dommages-intérêts.
«Je ne crois pas que ce soit vrai» Elon Musk, PDG de Tesla, a déclaré à Don Lemon, ancien présentateur de CNN. le mois dernier, en faisant référence aux allégations de l’EEOC. « Je n’ai jamais vu [un quelconque comportement raciste]. je pensais que c’était inapproprié ? Je ne l’ai pas fait.
Tesla est également aux prises avec des réclamations que Musk—qui est notoirement antisyndical — violé les droits du travail des travailleurs en 2018 quand il suggéré que les employés perdraient leurs options d’achat d’actions s’ils s’organisaient. Le syndicat United Auto Workers a désigné Tesla comme l’une de ses cibles car il tente d’organiser des usines automobiles à travers les États-Unis.
L’action Tesla était en baisse de plus de 3 % lors des échanges de vendredi après-midi, principalement en raison de des changements à son plan pour un véhicule électrique moins cher.
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