Malgré la pression exercée par les plus grandes entreprises du comté pour que leurs employés reviennent au bureau, l’essor du travail hybride et à distance a conduit à un nombre record de postes vacants.
Les bureaux vacants ont atteint un pic au quatrième trimestre de l’année dernière, avec 20,4 % des bureaux dans les 50 principales zones métropolitaines du pays restant vides, selon la société de services financiers Moody’s. Pour le même trimestre de l’année précédente, le taux de vacance était un peu plus bas, à19,6%.
« Cinq ans après l’adoption des modèles de travail hybrides et à distance généralisés, un nouveau régime se forme, qui a conduit à une réduction permanente de la demande de bureaux », a déclaré Moody’s dans un communiqué. note la semaine dernière.
L’agence a noté que les bâtiments plus récents, conçus pour améliorer la collaboration en personne tout en réduisant le besoin de bureaux et de cabines permanents, ont eu plus de succès.
Cette nouvelle fait suite à une tendance croissante parmi les grandes entreprises telles qu’Amazon (AMZN), AT&T (T
), et plus récemment JPMorgan Chase
, qui ont tous récemment ordonné à leurs employés de retourner au bureau, annulant ainsi les politiques de travail hybride flexibles.Amazon a cependant dû faire face à certains défis avec ce changement. L’entreprise avait initialement prévu d’exiger que tous les employés retournent au bureau cinq jours par semaine à partir du 2 janvier 2025. Mais selon des communications internes obtenues par Business Insider, certains sites sont fermés. pas encore équipé pour accueillir l’ensemble de la main-d’œuvre.Lorsqu’ils expliquent leur mandats de retour au bureau (RTO)Les entreprises ont tendance à dire que cela augmentera la productivité, améliorera la culture de travail et facilitera le travail d’équipe. Mais selon une enquête récente, une autre grande raison Les entreprises choisissent de former des travailleurs
retour au bureau c’est parce qu’ils sont fatigué de payer pour des bureaux vides.
Resume.org ont demandé à 900 chefs d’entreprise de leur parler de leur politiques de travail à distance
. Un sur trois a déclaré mettre des politiques RTO en raison des contrats de location de bureaux existants.
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