Novo Nordisk ordonne aux derniers employés de retourner au bureau après des licenciements massifs

Le fabricant d'Ozempic a déclaré qu'il avait l'intention de mettre en place une « nouvelle norme mondiale » pour les employés de bureau, où ils seront tenus de travailler depuis le bureau cinq jours par semaine.

Le changement de culture de bureau de la société pharmaceutique danoise intervient juste un jour après avoir supprimé environ 11 % de son effectif total. Sa nouvelle politique entrera en vigueur à partir du 1er janvier, a-t-il déclaré.

« Cela vise à favoriser un sentiment d'appartenance plus fort, à renforcer les relations, à améliorer la collaboration et à accélérer les processus de prise de décision », a déclaré Novo Nordisk dans un communiqué à Quartz.

Il a déclaré que bien qu'il vise à « favoriser une culture dynamique au bureau », l'entreprise reconnaît toujours « l'importance de la flexibilité », ajoutant que les managers et les employés peuvent conclure des accords individuels afin que « les besoins personnels et professionnels soient satisfaits ».

Novo Nordisk n'a pas précisé quel serait le cadre de ces accords ni s'ils comporteraient des restrictions.

L'entreprise pharmaceutique possède des bureaux dans le monde entier. Son siège social basé aux États-Unis se trouve dans le New Jersey.

Le producteur d'Ozempic fait face à une concurrence croissante de la part d'Eli Lilly $LLY, l'entreprise américaine derrière Mounjaro, et à une nouvelle vague d'alternatives composées moins chères. En supprimant environ 9 000 postes mercredi — dont plus de la moitié sont basés au Danemark — l'entreprise anticipe des économies annuelles d'environ 1,25 milliard de dollars d'ici la fin de 2026, les fonds étant destinés à être réinvestis dans ses domaines thérapeutiques pour le diabète et l'obésité.

« Nos marchés évoluent, en particulier dans le domaine de l'obésité, car ils sont devenus plus compétitifs et orientés vers le consommateur. Notre entreprise doit également évoluer », a déclaré Mike Doustdar, président et PDG de Novo Nordisk, dans l'annonce. Cela signifie accélérer une « culture basée sur la performance » et prioriser l'investissement « là où il aura le plus d'impact — derrière nos principaux domaines thérapeutiques », a-t-il ajouté. Les économies seront redirigées vers des opportunités de croissance dans le diabète et l'obésité, y compris à la fois des initiatives d'exécution commerciale et des programmes de R&D, a indiqué l'entreprise.

Bloomberg a d'abord rapporté le changement de politique de bureau de l'entreprise jeudi.

L'action de Novo Nordisk est en hausse d'environ 0,05 % à 10 h 15 HE jeudi.

— Niamh Rowe a contribué à cet article.