Un mois de novembre n'a pas connu autant de suppressions d'emplois depuis 2022. Et le recrutement continue d'être à la traîne, atteignant son niveau le plus bas depuis 15 ans.
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Jusqu'à présent en 2025, 1,17 million de personnes ont perdu leur emploi. C'est le total le plus élevé que les États-Unis ont vu depuis le début de la pandémie de COVID en 2020, selon un nouveau rapport publié jeudi par la société de réinsertion Challenger, Gray & Christmas.
C'est aussi une augmentation de 54 % par rapport aux 11 premiers mois de 2024, a indiqué l'entreprise. Novembre a vu une diminution par rapport à plus de 153 000 les suppressions d'emplois d'octobre, mais 71 321 autres personnes ont perdu leur emploi, a déclaré Challenger. Cela était dû, en partie, à l'annonce de Verizon $VZ qu'elle supprimerait 13 000 emplois. Un mois de novembre n'avait pas vu autant de suppressions d'emplois depuis 2022.
L'embauche, quant à elle, continue de traîner, atteignant son plus bas niveau en 15 ans. Jusqu'à la fin du mois dernier, les employeurs américains ont annoncé seulement 497 151 embauches prévues, une baisse de 35 % par rapport à la même période en 2024. Ce chiffre pourrait être encore pire historiquement qu'il n'y paraît, car le décompte de 2025 inclut les embauches saisonnières, ce que Challenger n'a pas inclus dans ses décomptes avant 2012.
Bien que Challenger ait déclaré que l'économie pourrait connaître une petite vague d'embauches en décembre, elle ne serait probablement pas soutenue.
« L'augmentation des dépenses pendant le Black Friday et le week-end de Thanksgiving pourrait entraîner des embauches en décembre juste avant les vacances », a déclaré Andy Challenger, expert en milieu de travail et directeur des recettes pour Challenger, Gray & Christmas. « Il est cependant incertain si ces postes dureront jusqu'à la nouvelle année. »
ADP, quant à lui, a rapporté mercredi que le secteur privé les employeurs ont supprimé 32 000 emplois le mois dernier, la plus grande baisse en plus de deux ans et demi. La restructuration a été citée comme la cause la plus courante des licenciements de novembre. Les fermetures et les conditions du marché et économiques ont également été fortement citées. Les tarifs ont été blâmés pour 2 000 des coupes de novembre.
Bien que le rapport Challenger n'ait pas le même poids économique que les chiffres du chômage du ministère du Travail, il a été de plus en plus précieux cette année, car la fermeture du gouvernement fédéral a éliminé un rapport complet sur l'emploi pour octobre, et le rapport de novembre a également été retardé. Il ne sera pas livré avant le 16 décembre, ce qui est après la réunion de la Réserve fédérale de ce mois-ci.
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