Les entreprises européennes prennent du retard par rapport à leurs homologues américaines en matière d’innovation et de technologie en raison d’un « problème de mentalité », déclare Nicolai Tangen, PDG de 1,6 mille milliards de dollars de gestion des investissements de la Norges Bank.
Dans un entretien avec le Financial TimesTangen a déclaré qu’il y avait un écart dans « le niveau général d’ambition » entre les Européens et les Américains, ce qui a conduit à une surperformance des actions américaines. leurs concurrents outre-Atlantique.
“Nous ne sommes pas très ambitieux. Je devrais faire attention quand je parle d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, mais les Américains travaillent simplement plus dur”, a-t-il déclaré. .
Le Fonds souverain norvégien, le plus grand au monde, a plus de 11 000 investissements dans 72 pays — dont environ 71 % sont en actions. Au dernier trimestre, le fonds a déclaré un record 213 milliards de $de bénéfice, stimulé par ses avoirs dans des actions technologiques en essor comme Microsoft, Apple et Nvidia.
Les actions américaines représentent près de la moitié du portefeuille d’actions du fonds, a déclaré Tangen au FT. Cela représente une augmentation par rapport à 32 % en 2013. En revanche, le Royaume-Uni représentait 6 % de ses actions, contre 15 % il y a dix ans.
Le gouffre dans l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée entre les États-Unis et les pays européens est vaste. L’Union européenne, par exemple, a un mandat de quatre semaines. période de vacances payées dans les 27 de ses pays. Certains pays exigent également des jours de congé payés supplémentaires en plus de cette période requise. , aux États-Unis, presque un tiers des employés déclarentils n’ont aucun accès aux congés payés (PTO), selon un rapport de 2023.
Et ceux qui ont une prise de force ne l’utilisent pas toujours. Le même rapport révèle que 765 millions de jours de vacances ne sont pas utilisés par les Américains chacun. année.
En 2022, Les Américains travaillaient une moyenne de 1 811 heures pour l’année, tandis qu’au Royaume-Uni, les gens travaillaient 1 532 heures ; en France, ils travaillaient 1 511 heures et en Cette année-là, les Allemands travaillaient en moyenne 1 341 heures par an, selon l’Organisation de coopération et de développement économiques.
Une autre différence majeure entre les deux cultures de travail est l’acceptation des risques commerciaux, surtout lorsque les choses tournent mal, a déclaré Tangen au FT.
“En Amérique, vous faites faillite, vous avez une autre chance”, a-t-il déclaré. “En Europe, vous êtes mort.”
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