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Le gouverneur de Californie, Gavin Newsom a signé un décret jeudi, demandant aux agences d'État de préparer les travailleurs, les petites entreprises et les communautés à une éventuelle perturbation économique due à l'intelligence artificielle — le premier ordre de ce type émis par un gouverneur américain.
Parmi ses dispositions, l'ordre rassemble les agences d'État, les experts du travail, les économistes, les universités et les leaders de l'industrie pour développer de nouvelles politiques, recueillir des données et signaler les premiers signes de perturbation de la main-d'œuvre. Les options politiques examinées incluent les normes de licenciement, l'élargissement de l'assurance chômage, les programmes de reconversion ciblant spécifiquement les travailleurs en col blanc, les modèles de propriété des travailleurs, et ce que Newsom a appelé le « capital de base universel » — un cadre qui donnerait à chaque résident une part dans des actifs comme des actions d'entreprises, des obligations ou des fonds de richesse.
« La Californie ne s'est jamais contentée d'assister passivement à l'avenir, et nous ne commencerons pas maintenant », a déclaré Newsom dans un communiqué. « Ce moment exige que nous réimaginions tout le système — notre façon de travailler, de gouverner, de préparer les gens pour l'avenir. »
L'ordre appelle également à un nouveau tableau de bord pour suivre l'impact de l'IA dans tous les secteurs, des recommandations dans les 180 jours sur la mise à jour de la loi californienne sur l'ajustement et la reconversion des travailleurs, et une plateforme en ligne unique pour aider les Californiens à naviguer dans les services gouvernementaux et identifier les avantages sociaux auxquels ils peuvent être éligibles.
Le calendrier de l'ordre a suivi une annonce majeure de Meta $META, qui a déclaré qu'elle supprimerait environ 8 000 emplois — soit environ un sur dix de ses employés — dans le cadre d'une poussée accélérée vers l'IA, selon KQED. Plusieurs autres grandes entreprises technologiques, dont Intel $INTC, Cisco $CSCO et Amazon $AMZN, ont également réduit leur personnel ces derniers mois, indiquant une réallocation stratégique des ressources vers les talents en IA et l'infrastructure de données, selon KQED.
Lorena Gonzalez, présidente de la Fédération des syndicats du travail de Californie, AFL-CIO, a rejeté l'encadrement de l'ordre. "La perte d'emploi catastrophique due à l'IA n'est pas inévitable, c'est un choix politique", a-t-elle écrit dans un communiqué, selon KQED. Pourtant, Gonzalez a trouvé un terrain d'entente partiel avec l'ordre, louant sa reconnaissance de la négociation collective comme un mécanisme de protection des travailleurs — tout en signalant que Newsom avait bloqué des lois lors des années précédentes qui auraient mis en place des protections similaires.
L'ordre arrive alors que les entreprises réallouent des budgets de la masse salariale vers l'infrastructure de l'IA, une dynamique qui a accéléré le déplacement des cols blancs même lorsque des rôles spécifiques n'ont pas été directement automatisés. Les masses salariales des cols blancs ont diminué pendant 31 mois consécutifs, une période sans précédent en dehors d'une récession, selon un rapport antérieur de Quartz.
Également annoncé avec le décret exécutif, un déploiement plus large de Engaged California — une plateforme numérique d'abord utilisée lors de la récupération des incendies de forêt de Los Angeles en 2025 — que l'administration utilisera désormais pour solliciter l'avis du public sur la manière dont l'IA redéfinit le travail à travers l'État, selon KQED.