Felipe Sinisterra et Dave Wang, anciens gestionnaires de fonds de SoftBank, ont fondé Wall Street Prompt en juillet 2025 et sont déjà complets jusqu'à deux mois à l'avance.
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Felipe Sinisterra et Dave Wang, deux anciens gestionnaires de fonds de SoftBank, facturent 25 000 $ par jour aux institutions financières pour former les banquiers et analystes aux outils d'intelligence artificielle — et ils sont réservés deux mois à l'avance, selon Bloomberg.
Le duo a fondé Wall Street Prompt en juillet 2025. Une grande société d'investissement a pris contact moins de deux mois après l'ouverture de Wall Street Prompt, et les deux hommes ont pris le train de New York au siège du client pour diriger des sessions couvrant les actions, le revenu fixe et la macro, selon Bloomberg. La salle comprenait tout le monde, des stratèges chevronnés aux analystes débutants.
Les sessions de formation typiques accueillent entre 20 et 30 participants et guident les participants à travers des applications réelles, y compris comment utiliser Gemini de Google $GOOGL pour évaluer les vidéos de présentation des fondateurs et comment ChatGPT d'OpenAI et Claude d'Anthropic peuvent faire ressortir le langage qui déplace le marché enfoui dans les transcriptions des appels de résultats. Parmi les entreprises qui ont embauché Wall Street Prompt, selon Bloomberg, figurent T. Rowe Price $TROW Group, Citigroup $C et Bank of America $BAC. L'engagement avec T. Rowe Price a été axé sur la formation du personnel d'investissement de l'entreprise, tandis que Citigroup et Bank of America ont fait appel aux deux hommes pour animer des sessions pour les clients de fonds externes. Les trois institutions ont refusé de répondre aux questions sur les fournisseurs de formation spécifiques.
Les affaires récurrentes ont été la norme, a déclaré Sinisterra, presque tous les clients revenant pour un suivi — parmi eux, un fonds gérant plus de 50 milliards de dollars qui est actuellement dans les dernières étapes de la signature d'un nouveau contrat. Le duo développe également un produit de webinaire en direct destiné aux professionnels de la finance prêts à payer environ 1 500 $ chacun.
La demande reflète un écart croissant entre les outils déployés par les banques et la capacité de leurs employés à les utiliser. JPMorgan $JPM a déployé LLM Suite à travers une grande partie de sa main-d'œuvre, Goldman Sachs $GS s'est associé à Anthropic pour le développement d'agents IA, et Bank of America a signalé des gains de productivité de 20 % à 25 % parmi ses quelque 18 000 développeurs qui ont adopté les outils. Même ainsi, la main-d'œuvre a du mal à suivre le rythme, selon Bloomberg — un écart entre la technologie disponible et la maîtrise des employés qui a contribué à créer une ouverture pour des formateurs externes.
Anthropic a a publié des modèles d'agents ciblant les tâches des services financiers y compris la construction de pitchbooks, la rédaction de mémos de crédit et l'audit des états financiers, signalant à quelle vitesse les outils disponibles pour les banques se multiplient — même si la main-d'œuvre capable de les utiliser reste à la traîne.
La pression liée à l'emploi accentue l'urgence. Chez Standard Chartered, des plans sont en place pour éliminer des milliers de postes de soutien sur une période de quatre ans, tandis que Citigroup, Wells Fargo $WFC et Bank of America ont ensemble supprimé plus de 5 000 postes au cours des trois premiers mois de 2026 seulement, selon Bloomberg.
"Ce pour quoi les gens paient vraiment, c'est la transformation, pas seulement des instructions ou des modèles", a déclaré Felipe Sinisterra à Bloomberg. "Ce que nous faisons, c'est intervenir et inciter à ce changement."
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