Pfizer (PFE) a apporté jeudi des changements majeurs à sa page Web sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), rejoignant d’autres grandes entreprises américaines qui se sont récemment rapprochées de l’administration Trump.
Le géant pharmaceutique a extrait de son site Web certaines dispositions relatives aux initiatives en matière de diversité Page DEI et a mis l’accent sur le « mérite ». Le titre de la page Web a été modifié de « Diversité, équité et inclusion » à « Diversité, équité et inclusion fondées sur le mérite », selon un version archivée de la page du début du mois. L’entreprise a également ajouté une nouvelle phrase au paragraphe d’introduction de la page : « Notre culture de diversité, d’équité et d’inclusion est basée sur le mérite, où le travail assidu, le talent et les contributions conduisent au succès, et les obstacles aux opportunités sont supprimés. »
D’autres sections de la page Web ont subi des modifications similaires. Une section précédemment intitulée « Diversité dans notre approvisionnement mondial » a été renommée « Stratégie de fournisseurs inclusifs ». Le paragraphe sous ce titre stipule désormais : « Tous les secteurs de nos groupes commerciaux sont dédiés à la recherche et à la sélection des meilleurs fournisseurs », remplaçant le langage précédent qui mettait l’accent sur la promotion de la DEI.
Pfizer n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaires de Quartz. Cependant, un porte-parole de la société a déclaré à STAT News, qui premier à avoir signalé les changements« Nous mettons constamment à jour et faisons évoluer le contenu et la conception de notre site Web afin de refléter nos programmes, initiatives et engagements actuels. »
Ces changements surviennent alors que l’industrie pharmaceutique recalibre son approche publique de la DEI et s’aligne davantage sur la nouvelle administration. Les PDG des principaux fabricants de médicaments auraient a rencontré Trump plus tôt ce mois-ci. Bristol Myers Squibb (BMY), Johnson & Johnson (JNJ), et Biogen (BIIB) ont également récemment supprimé les références à la DEI de leurs rapports annuels,
selon Bloomberg. L’administration Trump tente d’éliminer les programmes de diversité dans les secteurs public et privé, y compris écoles publiques et dans l’armée
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