Sadella a fait la une des journaux l'année dernière lorsqu'il a demandé au conseil d'administration de l'entreprise de réduire son salaire à la suite de plusieurs problèmes de cybersécurité dans l'entreprise.
Dimas Ardian/Bloomberg via Getty Images
Satya Nadella de Microsoft $MSFT surf sur la vague de l'intelligence artificielle vers une augmentation majeure de sa rémunération. La rémunération totale du PDG pour l'exercice 2025 a augmenté de 22 % pour atteindre 96,5 millions de dollars, a révélé le géant de la technologie dans un dépôt de procuration mardi après-midi.
C'est une forte augmentation par rapport aux 79,1 millions de dollars de l'année dernière et aux 48,5 millions de dollars de 2023. Alors que le salaire de base de Nadella est resté le même, la valeur de ses attributions d'actions a bénéficié de l'augmentation du prix des actions de l'entreprise. Les actions de Microsoft ont augmenté de 25 % depuis le début de l'année.
L'augmentation de la rémunération suit plusieurs vagues de suppressions d'emplois au sein de la société de logiciels. En janvier, Microsoft a licencié environ 1 % de ses travailleurs, invoquant des raisons basées sur la performance. Ensuite, l'entreprise a supprimé 6 000 emplois en mai et un autre 9 000 employés en juillet, lors de la plus grande série de licenciements de l'entreprise en deux ans.
« Nous continuons à mettre en œuvre les changements organisationnels nécessaires pour positionner au mieux l'entreprise et les équipes pour réussir dans un marché dynamique », a déclaré un porte-parole de l'entreprise à l'époque.
Nadella a depuis déclaré que les suppressions d'emplois avaient « pesé lourdement » sur lui.
Nadella, l'année dernière, était le 12ème PDG le mieux payé du pays, selon l'AFL-CIO. Le chiffre de rémunération de 2025, comparé aux totaux de 2024 dans cette liste, le déplacerait au cinquième rang (bien que, pour l'instant, les chiffres de rémunération de ces PDG n'aient pas été annoncés).
L'employé moyen chez Microsoft gagne 115 590 $ par an, selon ZipRecruiter.
Sadella a fait la une des journaux l'année dernière lorsqu'il a demandé au conseil d'administration de l'entreprise de réduire son salaire à la suite de plusieurs problèmes de cybersécurité dans l'entreprise. Plus précisément, il a demandé que sa prime en espèces soit réduite de moitié.
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