Le géant de la vente au détail supprime des emplois dans les entreprises avant les résultats du premier trimestre
Un haut dirigeant de Walmart $WMT a déclaré mardi à ses employés que le détaillant supprimer des centaines de postes dans des entreprises et demander à la majorité de ses travailleurs à distance de se déplacer vers l’un de ses trois centres centraux, selon une note envoyée au personnel. La société a également déclaré qu’elle le ferait autoriser certains employés à travailler à distance, mais uniquement à temps partiel.
La réduction des effectifs chez Walmart intervient juste avant son rapport sur les résultats du premier trimestre, qui est prévue pour jeudi avant l’ouverture des marchés. La société a déjà cherché à réduire les coûts. Le mois dernier, a-t-on indiqué. ce serait fermer tous 51 ses centres de santé parce qu’ils n’ont pas atteint la rentabilité.
Walmart est considéré comme le plus grand détaillant américain. C’est également le le plus grand employeur privé du pays, avec environ 2,1 millions d’employés.
Lisez la note complète que Donna Morris, directrice des ressources humaines de Walmart, a envoyée aux employés de Walmart ci-dessous :
Cela fait un peu plus de quatre ans que nous avons été confrontés à la pandémie mondiale qui a transformé nos vies de nombreuses manières, y compris nos façons de vivre. travaillent. En février 2022, nous avons pris la décision de ramener les associés du Home Office dans nos bureaux de campus. en personne, nous rend meilleurs et nous aide à collaborer, à innover et à avancer encore plus vite. Nous pensons également que cela contribue à renforcer notre culture. ainsi que de faire grandir et développer nos associés.
Dans le but de nous réunir plus souvent, nous demandons à la majorité des associés travaillant à distance et à la majorité des associés au sein de nos bureaux de Dallas, d’Atlanta et de notre bureau technologique mondial de Toronto, pour déménager. La plupart des déménagements se feront vers notre siège social. à Bentonville, mais certains seront envoyés à nos bureaux dans la région de la baie de San Francisco ou à Hoboken/New York.
De plus, certaines parties de notre entreprise ont apporté des changements qui entraîneront une réduction de plusieurs centaines de rôles sur le campus. les chiffres sont faibles en pourcentage, nous nous efforçons de soutenir chacun de nos associés touchés par ces changements.
Nous avons eu des discussions avec des associés qui ont été directement touchés par ces décisions. Nous travaillerons en étroite avec eux dans les jours et mois à prochains pour emprunter la meilleure voie à avancer.
DonnaMorris, directrice des ressources humaines
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