Mark Zuckerberg a réuni certains de ses collègues chefs de la technologie dans un conseil consultatif pour guider Meta dans son intelligence artificielle et le développement de ses produits.
Le groupe consultatif Meta se réunira périodiquement avec l’équipe de direction de Meta, a rapporté Bloomberg. Ses membres comprennent : le PDG de Stripe et le co-fondateur Patrick Collison, Nat Friedman, ancien PDG de GitHub, Tobi Lütke, PDG de Shopify, et Charlie Songhurst, ancien dirigeant de Microsoft et investisseur.
« J’en suis venu à respecter profondément ce groupe de personnes et leurs réalisations dans leurs domaines respectifs, et je leur suis reconnaissant qu’ils soient disposés à partager leurs points de vue avec Meta à un moment aussi important alors que nous saisissons de nouvelles opportunités avec l’IA et le métaverse », Zuckerberg » a écrit dans une note interne aux employés de Meta, selon Bloomberg.
Le conseil consultatif diffère du conseil d’administration de Meta, composé de 11 personnes, car ses membres ne sont pas élus par les actionnaires et n’ont pas non plus d’obligation fiduciaire. à Meta, a déclaré un porte-parole de Meta à Bloomberg. Le porte-parole a déclaré que les hommes ne seront pas payés pour leurs rôles au sein du conseil consultatif. .
“Ce groupe conseil est chargé d’offrir des informations et des recommandations sur les avancées technologiques, l’innovation et les opportunités de croissance stratégiques”, a déclaré un porte-parole de Meta dans une déclaration partagée avec Quartz.
Méta est dépenser des milliards en puces pour construire sur ses ambitions en IA et développe un modèle d’IA pour recommandations de puissance pour son écosystème vidéo et des flux d’utilisateurs dans le cadre de sa « feuille de route technologique » d’aujourd’hui jusqu’en 2026. Le mois dernier, Meta a mis son assistant IA sur toutes ses plateformes, y compris Facebook et Instagram. La société a appelé sa Meta AI « l’assistant d’IA le plus intelligent que vous pouvez utiliser gratuitement.”
En plus de dépenser des milliards en puces, Zuckerberg aurait passé du temps à écrire des e-mails personnels aux chercheurs de DeepMind de Google, les convainquant de travailler avec lui chez Meta. L’entreprise a même proposé des emplois aux candidats sans entretien, et a reculé sur son une politique consistant à ne pas offrir de salaires plus élevés aux talents qui ont reçu des offres d’emploi de la part de concurrents, Les informations signalé.
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