Suppressions d’emplois dans des entreprises américaines en février ont atteint leur plus haut niveau depuis 2009, d’après le rapport mensuel sur les licenciements de Challenger, Gray & Christmas.
« Les entreprises réduisent de manière agressive leurs coûts et adoptent les innovations technologiques, des actions qui remodèlent considérablement les besoins en personnel », a déclaré Andrew Challenger, un expert du travail et du lieu de travail. chez Challenger, dit dans le rapport.
Les employeurs ont principalement cité la « restructuration » comme cause des licenciements. Moins d’entreprises ont blâmé les fermetures de magasins ou d’usines et les conditions économiques. Des exemples de ce ci peuvent être observés dans les licenciements de haute technologie dans des entreprises telles que GoogleLe géant de la technologie a annoncé des licenciements en janvier dans le cadre d’un remaniement à grande échelle, affirmant que l’entreprise s’orientait vers « investir] les plus grandes priorités de notre entreprise. » Un mois plus tôt, l’entreprise a lancé son bot IA Gemini. Autres rivaux de grandes technologies tels que Microsoft, Apple, Amazon et Méta ont tous annoncé des réductions cette année au moment même où ils cherchent à intensifier leurs efforts en matière d’IA.
Sans surprise, les employeurs du secteur technologique ont annoncé plus de licenciements que tout autre secteur, mais les suppressions d’emplois dans le secteur technologique sont en réalité bien inférieures à ce qu’elles étaient. l’année dernière. En février 2023, près d’un tiers de toutes les suppressions d’emplois provenaient d’entreprises technologiques. Mais cette année, davantage d’industries ont Les entreprises manufacturières et énergétiques, par exemple, ont vu les licenciements grimper de plus de 1 000 % jusqu’à présent cette année par rapport à la même période. en 2023.Mais la technologie reste la plus grande victime de la dernière vague de licenciements. En comparant le rapport de Challenger sur les employeurs américains à un outil de suivi mondial, Licenciements.pour info
, Quartz a découvert que les employeurs américains représentent plus de la moitié des suppressions d’emplois dans le monde en 2024. Les éliminations les plus récentes ont été annoncées à
Rivien, Sony, et Bumble, entre autres.Une autre grande différence entre février 2024 et 2023 est que les soins de santé rebondissent. Le secteur de la santé ne figurait même pas sur la liste du Challenger. secteurs avec de importantes réductions en 2024 ; d’un autre côté, les employeurs du secteur de la santé suppriment près de 10 000 emplois au cours du même mois de l’année dernière, dans le but de réduire les coûts dans un contexte d’inflation. Désormais, les employeurs du secteur de la santé sont en mode de recrutement majeur de patients. -des rôles en face-à-face, avec des offres d’emploi pour les médecins et les chirurgiens en hausse de 102 % par rapport à avant la pandémie.
Même si les licenciements en février sont les plus élevés depuis la Grande Récession, le marché du travail est encore chaud, avec 353 000 emplois ajoutés en janvier et un chômage restant à des plus bas historiques.
Even though February layoffs are their highest since the Great Recession, the job market is still hot, with 353,000 jobs added in January and unemployment remaining at historic lows.
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