Le fabricant de vêtements d’extérieur a déclaré que la réduction entraînerait des « économies de coûts immédiates » et rationaliserait sa main-d’œuvre.
Canada Goose surmonte une tempête. Le fabricant de vêtements d’extérieur est licencier environ 17 % de son personnel corporatif dans le cadre de ce qu’elle appelle un « programme de transformation », a déclaré l’entreprise dans un communiqué mardi. Canada Goose a déclaré que la réduction aura “des économies immédiates.”
On ne sait pas encore combien de rôles seront affectés. Dans un e-mail adressé à Quartz, un porte-parole de l’entreprise a déclaré que « le seul [ Le nombre] que Canada Goose est en mesure de partager représente 17 % des rôles mondiaux de l’entreprise et que l’équipe de Canada Goose n’a pas fourni ces [chiffres]. » Les données de Bloomberg estiment que l’entreprise comptait 4 760 employés en avril 2023.
Dani Reiss, président-directeur général de l’entreprise, a déclaré dans l’avis de licenciement que Canada Goose se concentre sur « l’amélioration de l’efficacité et de l’expansion des marges ». et prévoit d’investir dans des initiatives clés telles que « la marque, le design et les meilleures opérations de sa catégorie », tout en planifiant une croissance à long terme.
La réduction des effectifs de l’entreprise survient à un moment où d’autres détaillants ont été contraints de réduire leurs effectifs afin d’atténuer les coûts. En février, Nike $NKE a annoncé qu’il réduirait ses effectifs de 2 %, supprimant près de 1 600 emplois. Macy’s a dit ce serait couper les égalités avec 3,5 % de sa liste, supprimant 2 350 postes.
Le fabricant de vêtements de luxe le stock a glissé aux actualités, s’échangeant à 11,53 $, en début d’après-midi.
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