Les offres aux talents ayant des connaissances et une expérience génératives en IA atteindraient jusqu’à 1 million de $
Alors que l’industrie technologique est leader des licenciements aux États-Unis - qui a atteint son niveau le plus élevé depuis la Grande Récession en février, un secteur de l’industrie a du mal à trouver les bonnes recrues, et cela déclenche une guerre pour les talents. où les offres atteindraient jusqu’à 1 million de dollars.
En plus d’importantes rémunérations, des entreprises allant des petites startups à l’industrie des leaders tels que OpenAI et Meta $META proposent des calendriers d’acquisition d’actions accélérés et même essayer de débaucher des équipes entières, rapporte le Wall Street Journal.
« Il y a un changement à long terme dans les talents que nous recherchons », a déclaré Naveen Rao, responsable de l’IA générative chez Databricks, au Journal. .«Nous avons une surabondance de personnel d’un côté et une pénurie de l’autre.»
Le créateur de ChatGPT, OpenAI, aurait offert un salaire médian (y compris les bonus et les capitaux propres) de 925 000 $, Zuhayeer Musa, co-fondateur de données de rémunération et de carrière. platform Levels.fyi, a déclaré au Journal. Six candidats à un emploi OpenAI avaient consulté Levels.fyi au sujet de leurs offres. Entre-temps, parmi 344 apprentissage machine et des ingénieurs en IA chez Meta, la rémunération médiane, y compris les bonus et les capitaux propres, était d’environ 400 000 $, selon les salaires qu’ils ont déclarés à Levels.fyi.
Mark Zuckerberg, PDG de Meta, a même e-mails personnels écrits aux chercheurs en IA au DeepMind de Google $GOOGL convaincre qu’ils travaillent chez Meta, ont déclaré des sources à The Information. L’entreprise, qui se concentre sur le développement d’un modèle d’IA. pour alimenter les recommandations de vidéos sur ses plateformes, aurait également proposé des emplois à des candidats sans entretien et aurait renoncé à sa politique consistant à ne pas offrir de salaires plus élevés aux employés ayant des qualifications. offres d’emploi des concurrents.
Les géants de la technologie, notamment Microsoft $MSFT, Apple $AAPL, Amazon $AMZN et Meta, ont tous des licenciements ont été annoncés cette année, en partie pour se recentrer sur le développement de l’IA. De nombreuses entreprises technologiques également surembauché en 2021 lors d’un boom du marché des introductions en bourse et du financement des startups, mais ont depuis lors cité la restructuration et les conditions économiques comme raisons de leurs récents licenciements.
« Les entreprises réduisent de manière agressive leurs coûts et adoptent les innovations technologiques, des actions qui remodèlent considérablement les besoins en personnel », a déclaré Andrew Challenger, un expert du travail et du lieu de travail. chez Challenger, a déclaré dans un rapport de licences récentes.
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