Près de huit PDG sur dix s’attendent à ce que tous les employés de bureau ayant des horaires hybrides reviennent au travail. travailler en personne cinq jours par semaine d’ici 2027.
Cette statistique provient de l’enquête 2024 CEO Outlook de KPMG, qui a interrogé 400 PDG américains sur les principaux défis et opportunités qui stimulent la croissance des entreprises aujourd’hui.
Soixante-dix-neuf pour cent des PDG américains ont déclaré qu’ils s’attendaient à un retour à travailler à temps plein au bureau pour les « employés d’entreprise dont les fonctions étaient traditionnellement basées au bureau », contre 34 % qui ont déclaré la même chose dans une enquête menée auprès des PDG plus tôt cette année.
« Les PDG sont de plus en plus favorables à un retour complet au bureau, mais le besoin de flexibilité demeure », a déclaré Paul Knopp, président-directeur général de KPMG États-Unis.
Les résultats arrivent comme Amazon a annoncé cette semaine ses employés devraient travailler au bureau cinq jours par semaine à partir du 2 janvier 2025.
KPMG a également constaté que 89 % des PDG considèrent également que le vieillissement de la main-d’œuvre « a un impact sur le recrutement, la rétention et la culture globale des employés de leur organisation ».
Knopp a déclaré que les résultats ont montré que « l’objectif principal des PDG reste d’anticiper et de devancer les risques complexes et interdépendants ».
« Les PDG allouent stratégiquement des capitaux pour faire face aux risques cybernétiques et géopolitiques qui peuvent provoquer des perturbations brutales des activités à court terme, tout en réalisant des investissements à long terme dans la GenAI et les fusions et acquisitions pour stimuler la croissance future. »
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