Une grève chez Costco (COÛT) est désormais une possibilité réelle après que le syndicat représentant des milliers de travailleurs a voté pour l’autoriser.
Avec 85 % des membres des Teamsters soutenant cette décision, les travailleurs sont prêts à quitter le travail à moins que le détaillant ne propose ce qu’il considère comme une entente équitable. Le syndicat, qui représente plus de 18 000 employés de Costco à l’échelle nationale, est en négociations contractuelles depuis des mois. L’accord actuel expire le 31 janvier et, sans résolution, les travailleurs peuvent faire grève pour exiger des salaires plus élevés et des avantages sociaux améliorés, invoquant les bénéfices records de Costco comme justification de leurs revendications.
« Nos membres ont dit haut et fort : Costco doit offrir un contrat équitable, sinon ils seront tenus responsables », a déclaré Sean M. O’Brien, président général des Teamsters. « Dès le premier jour, nous avons dit à Costco que nos membres ne travailleraient pas une journée après le 31 janvier sans un accord historique, le meilleur de l’industrie. »
Pourquoi une grève ?
Les Teamsters réclament de meilleurs salaires, avantages sociaux et conditions de travail, affirmant que le refus de Costco d’offrir un contrat équitable est inacceptable, surtout compte tenu de l’énorme succès financier de l’entreprise. Costco a récemment rapporté 254 milliards de dollars de revenus et 7,4 milliards de dollars de bénéfices pour l’exercice 2024, qui s’est terminé le 1er septembre. Malgré cela, l’entreprise a été réticent pour répondre aux demandes des travailleurs, selon le syndicat. Costco emploie environ 300 000 personnes aux États-Unis
« Nous sommes l’épine dorsale de Costco », a déclaré Bryan Fields, un employé de Costco à Baltimore, dans un communiqué des Teamsters. « Nous favorisons sa réussite et générons ses profits. Si l’entreprise ne prend pas les mesures nécessaires, la responsabilité lui incombe. Elle fera elle-même grève. »
Les Teamsters se préparent à l’éventualité d’une grève piquets de pratique partout au pays. Ces dernières semaines, les travailleurs ont organisé des manifestations en Californie, à Washington, Long Island, et Californie du Sud.
Réponse de Costco
Costco a défendu sa position, affirmant qu’elle traite mieux ses employés que ses concurrents. Mais les Teamsters soutiennent que les actions de l’entreprise ne sont pas à la hauteur cette réputation.
« Ce vote de grève est une réponse directe à la cupidité de Costco et à son mépris flagrant du processus de négociation », a déclaré Tom Erickson, directeur de la division des entrepôts des Teamsters. « Costco a moins de deux semaines pour régler ce problème. S’il ne le fait pas, il en subira les conséquences. »
La controverse DEI ajoute de l’huile sur le feu
Ajoutant aux tensions auxquelles Costco est confronté contrôle des actionnaires sur ses programmes de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI). Un vote prévu pour le 23 janvier déterminera si les actionnaires soutiennent une proposition du National Center for Public Policy Research visant à mettre fin aux initiatives DEI de Costco. Le groupe de réflexion conservateur fait valoir que ces programmes sont risqués financièrement et discriminatoires, citant des inquiétudes concernant les pratiques d’embauche et des fournisseurs fondées sur la race et le sexe.
Conseil d’administration de Costco s’oppose fermement à la proposition, exhortant les actionnaires à le rejeter. Le Conseil insiste sur le fait que les efforts en matière DEI sont conformes aux valeurs fondamentales d’inclusion et de respect de Costco, qui se considérent comme en fin bonnes pour les affaires.
Quelle est la prochaine étape ?
À l’approche de la date limite du contrat du 31 janvier, la pression monte on on à Costco pour résoudre son conflit de travail et éviter une grève. Avec des profits records et une agitation des travailleurs en augmentation, la réponse de l’entreprise dans les prochains jours sera critique. La réussite ou non de la grève dépendra de la capacité de Costco à conclure un accord équitable avec les Teamsters avant la fin du mois.
Chez Amazon (AMZN+1.41%) et Starbucks (SBUX+0.09%), les travailleurs se sont récemment mis en grève pendant la période des vacances, souligne en outre la demandes croissantes pour de meilleures conditions de rémunération et de travail chez les grands détaillants.
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