JPMorgan a procédé à ce changement de politique après qu’environ la moitié de ses effectifs soient déjà retournés au bureau à temps plein.
Annonce de JPMorgan $JPM Chase que tous les employés devront travailler depuis le bureau cinq jours par semaine Comme prévu, la crise du coronavirus à partir de mars a plongé de nombreux travailleurs dans une spirale infernale, et ils seraient en train de trouver des moyens de riposter.
L’entreprise a officiellement annoncé vendredi à ses quelque 300 000 employés qu’elle mettait fin au travail à distance. Un peu plus de la moitié des effectifs travaillaient déjà à temps plein au bureau, mais pour les employés qui travaillaient encore selon des horaires hybrides, la nouvelle n’était pas particulièrement bien accueillie.
Selon le Wall Street Journal, JPMorgan Chase (JPM
) a dû désactiver les commentaires sur une page Web intranet après qu’elle a été inondée de commentaires de salariés concernant la nouvelle politique. De nombreux employés ont déclaré que la nouvelle politique exercerait une pression sur leurs finances, notamment en matière de garde d’enfants et de frais de déplacement. D’autres ont déclaré qu’elle perturberait leur équilibre vie professionnelle.Sur LinkedIn (MSFT
)
, un employé a publié sur la décision. « J’ai toujours été fier de la façon dont notre entreprise est un pion de manière à proposer des avantages et une culture. Pourtant, j’ai du mal à voir comment cette décision renforcera notre organisation ou aura un impact positif sur nos employés », écrit le travailleur,
selon Barron’s« Bien que je sois peu convaincu que le fait de soulever des inquiétudes puisse faire changer d’avis cette décision, en tant que dirigeant senior ayant passé une décennie au service de l’entreprise, je me sens responsable d’exprimer mon point de vue et de me tenir aux côtés d’autres personnes qui partagent ces points de vue. »Dans la note annonçant cette politique, l’entreprise a déclaré : « Nous savons que certains d’entre vous préfèrent un horaire hybride et nous comprenons respectueusement que tout le monde ne sera pas d’accord avec cette décision. »
« Nous pensons que le moment est venu de consolider notre approche de travail à temps plein au bureau. Nous pensons que c’est la meilleure façon de gérer l’entreprise », poursuit-il.Certains employés ont été tellement perturbés par la nouvelle politique qu’ils envisagent de former un syndicat, comme un petit groupe de Well Fargo (
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