Home Depot (Haute définition) souhaite que ses employés d’entreprise aient un aperçu des défis quotidiens auxquels sont confrontés ses associés en magasin.
L’entreprise prévoit d’obliger les employés à travailler huit heures Les ventes au détail changent dans l’un de ses magasins tous les trois mois, a rapporté Bloomberg, citant une note de service de l’entreprise.
Home Depot a une longue tradition de faire passer du temps à ses employés dans les magasins, et ce programme n’est qu’une extension de cette tradition, a déclaré un représentant de l’entreprise à Quartz dans un e-mail. Tous les employés, y compris les cadres supérieurs et ceux qui travaillent à distance, devraient commencer à effectuer un quart de travail complet sur place au début du quatrième trimestre.
« Il est essentiel que nous passions tous du temps dans les allées pour interagir directement avec les clients et comprendre les opportunités et les défis uniques auxquels nos collaborateurs de première ligne sont confrontés chaque jour », a déclaré le porte-parole de l’entreprise.
Bien que Home Depot affirme que cette mesure vise à soutenir les travailleurs du commerce de détail, elle peut être un moyen de répondre aux préoccupations concernant les pratiques de travail et les indemnisations présumées déloyales. En octobre 2022, par exemple, Home Depot Workers United a intenté une action en justice alléguant Surveillance illégale et interrogatoire des travailleurs à Philadelphie.
Travailler dans le commerce de détail a toujours été stimulant, en partie à cause d’horaires incohérents, bas salaires, et des tâches exigeantes. Récemment, des problèmes tels que le vol et les clients difficiles ont rendu le travail encore plus difficile. C’est le cas de Cible (TGT-1.00%), qui a déclaré qu’il prévoyait de continuer à conserver certains produits essentiels, tels que le déodorant, enfermé.
Ces problèmes récents ont rendu difficile la rétention des employés, ce qui a incité les détaillants tels qu’Amazon (AMZN+1.41%) et Sam’s Club , propriété de Walmart(WMT-0.01%) à augmenter les salaires et offre de meilleurs avantages.
La dernière décision de Home Depot intervient peu de temps après que son rapport sur les résultats du deuxième trimestre a révélé que les consommateurs J’ai dépensé moins d’argent pour améliorer mon logement cet été. Avec cette baisse des dépenses, la société s’attend à ce que les ventes continuent à baisser dans les mois à venir.
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