Amazone (AMZN+2.46%) les travailleurs sont contrariés par la fin du travail à distance tentent de convaincre l’entreprise de repenser leur position.
Des centaines de travailleurs du géant du commerce électronique ont déclaré dans une enquête que la politique annoncée la semaine dernière, qui impose cinq jours par semaine au bureau affectera négativement leur travail et leur vie, selon Fortune.
L’enquête commandée par les employés a montré que la politique des 5 jours de présence au bureau a obtenu une note moyenne de 1,4 sur une échelle de un à cinq, un étant fortement insatisfait et cinq fortement satisfait.
« Je travaille avec des gens répartis sur plusieurs fuseaux horaires », une réponse à une enquête examinée par Fortune (TEMPS) lire. « Avec RTO, ils n’ont plus la flexibilité pour changer facilement les horaires et collaborer. 3 jours ont eu un impact instantané ici, et 5 jours ne seront que pires.
D’autres ont déclaré que les gens avaient en fait plus de temps pour travailler lorsqu’ils étaient à distance, car ils ne perdaient pas de temps à se déplacer.
À la suite du changement de politique, certains employés ont déclaré qu’ils recherchaient un nouvel emploi.
« Amazon a annoncé un délai de retour à l’emploi de 5 jours, ce qui est regrettable car je souhaite gagner ma vie en travaillant, et non en jouant à des jeux de rôle en direct ou en faisant de la signalisation de vertu », a déclaré CJ Felli, ingénieur en développement de systèmes pour Amazon Web Services. écrit sur Linkedin. « Si vous avez des opportunités de travail à distance disponibles, n’hésitez pas à m’envoyer un message. Rien n’est exclu. Je préfère retourner à l’école plutôt que de travailler à nouveau dans un bureau. »
Le mécontentement survient alors qu’Amazon a mis fin à une autre politique de travail à distance qui permettait aux employés de travailler depuis n’importe quel endroit dans leur pays d’emploi pendant quatre semaines par an. Amazon avait initialement annoncé que ce programme prendrait fin, mais n’avait pas donné de date de début. Lundi, elle a mis à jour ses directives pour indiquer que le programme prenait fin immédiatement, Business Insider a rapporté.
« Ils ne veulent pas de nous ici », a déclaré un travailleur au média en réponse au changement, affirmant qu’il soupçonnait que la nouvelle politique visait à pousser les employés vers la sortie et à réduire les effectifs.
Le PDG Andy Jassy a déclaré qu’il pensait que la nouvelle politique, qui entrerait en vigueur le 2 janvier 2025, permettrait de mieux mettre en place Amazone « inventer, collaborer et être suffisamment connectés les uns aux autres et à notre culture pour offrir le meilleur aux clients et à l’entreprise. »
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