Amazone a annoncé lundi qu’il est mettre fin au télétravail — au grand désarroi de certains de ses employés.
En ligne et dans les canaux internes, les employés ont critiqué l’ordre donné par le PDG Andy Jassy de retourner au bureau cinq jours par semaine à partir du 2 janvier 2025.
« Amazon (AMZN+2.46%) a annoncé un RTO de 5 jours, ce qui est regrettable car je souhaite gagner ma vie en travaillant, et non en jouant à des jeux de rôle en direct et en signalant des vertus », a déclaré CJ Felli, ingénieur en développement de systèmes pour Amazon Web Services. écrit sur Linkedin. « Si vous avez des opportunités de travail à distance disponibles, n’hésitez pas à m’envoyer un message. Rien n’est exclu. Je préfère retourner à l’école plutôt que de travailler à nouveau dans un bureau. »
Tamia Reed, technicienne de centre de données chez Amazon Web Services, écrit sur LinkedIn qu’elle était « découragée » par cette décision.
« Pour beaucoup d’entre nous, le travail à distance n’était pas seulement une commodité, mais une évolution nécessaire vers une vie professionnelle plus flexible et plus équilibrée. Ce changement brutal compromet les progrès que nous avons réalisés en adoptant des styles de travail diversifiés et en répondant à des besoins personnels différents », a écrit Reed. « J’espère qu’Amazon reconsidérera sa décision et trouvera un moyen de répondre à la fois aux besoins de son entreprise et aux préférences professionnelles diversifiées de ses employés. »
D’autres ont fait part de leur frustration par des canaux internes, notamment parce que Jassy a déclaré que l’entreprise revenait à sa politique d’avant la pandémie. Un employé a écrit que la nouvelle politique est « nettement plus stricte et plus insensée que celle sous laquelle fonctionnaient de nombreuses équipes avant la pandémie. Il ne s’agit pas d’un « retour en arrière » comme avant. Il s’agit simplement d’un retour en arrière », selon Business Insider.
« Qu’est-il arrivé à “Striving to be Earth’s Best Employer” ? », a écrit un autre employé, faisant référence aux principes d’Amazon, dans un message consulté par BI.
« Puis-je négocier avec mon responsable pour qu’il me propose un plan d’amélioration des performances ? », a demandé un autre employé, faisant référence à un plan d’amélioration des performances. « Prendre mon argent et partir ? »
Amazon a également annoncé lundi son intention d’augmenter le ratio employés/cadres, ce qui pourrait entraîner des licenciements. Jassy, qui dirigeait le géant de la vente au détail depuis 2021, a déclaré que cette mesure « supprimerait des couches et aplatirait les organisations plus qu’elles ne le sont aujourd’hui ».
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