Discussions sur les chiffres principaux et reportage haletant sur les « gains d'emploi » cachent une tendance alarmante dans l'emploi des cols blancs, comme en témoigne le rapport ADP de mercredi matin.
Le chiffre principal — 63 000 emplois dans le secteur privé ajoutés en février — semble être une bonne nouvelle. Mais un examen plus attentif révèle quelque chose d'inquiétant.
Jakub Porzycki/NurPhoto via Getty Images
Discussions sur les chiffres principaux et reportage haletant sur les « gains d'emploi » cachent une tendance alarmante dans l'emploi des cols blancs, comme en témoigne le rapport ADP de mercredi matin.
Le chiffre principal — 63 000 emplois dans le secteur privé ajoutés en février, pour la meilleure performance depuis juillet 2025 — semble, au premier abord, être une bonne nouvelle.
Mais en regardant même juste quelques lignes plus bas dans le rapport, l'histoire change et quelque chose d'alarmant apparaît, avec le tableau ADP montrant que les services professionnels et commerciaux ont perdu 30 000 emplois le mois dernier. Il s'agit de la catégorie englobant les avocats, consultants, comptables, marketeurs et postes administratifs — une vaste tranche de l'économie du savoir en col blanc, du moins dans ce type de rapport.
Le chiffre principal semble positif uniquement parce que l'éducation et les services de santé ont ajouté 58 000 postes, une catégorie tirée par l'embauche dans le secteur de la santé, qui n'est que lointainement liée aux tendances dans des secteurs plus élastiques et qui reflète en grande partie la demande croissante de soins de santé causée par une population vieillissante. La construction a également ajouté 19 000 emplois, aidant à masquer les pertes dans d'autres domaines; les experts disent que la croissance des centres de données stimule le mini-boom dans le secteur, même si les dépenses de développement de l'IA peuvent être un indicateur négatif pour la demande en col blanc.
De plus, le même rapport révèle que les chiffres de l'emploi déjà faibles de janvier ont été révisés de 22 000 à 11 000. Cela signifie que les chiffres de l'emploi d'ADP sont pires que ce que les rapports initiaux ont laissé entendre ces derniers temps, et cela suit à peu près les tendances de révision à la baisse des statistiques gouvernementales de l'année dernière.
L'économiste en chef d'ADP a souligné les détails préoccupants qui émergent juste en dessous des chiffres principaux. "Nous avons observé une augmentation des embauches et les augmentations de salaire restent solides, notamment pour ceux qui conservent leur emploi", a déclaré Dr. Nela Richardson, dans le communiqué. "Mais avec des embauches concentrées dans seulement quelques secteurs, nos données ne montrent aucun avantage salarial généralisé à changer d'emploi. En fait, la prime salariale pour changer d'employeur a atteint un niveau record bas en février."
Ce dernier détail mérite qu'on s'y attarde. La récompense pour les changeurs d'emploi — historiquement l'un des signaux les plus fiables de l'influence des travailleurs — a maintenant atteint un niveau record bas. Cela indique que les travailleurs ne perdent pas seulement des emplois dans les services professionnels, mais que ceux qui changent d'emploi constatent qu'ils ne peuvent plus obtenir une grande prime pour ce faire.
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