Le vote procédural ouvre la porte à un arrêt de travail en cas d’échec des négociations syndicales
Un groupe clé de travailleurs de Boeing $BA a déclaré qu’ils seraient prêts à quitter leur poste si les négociations syndicales ne se déroulent pas dans leur sens. de l’Association internationale des machinistes et des travailleurs de l’aérospatiale du district 751, qui représente les employés de l’État de Washington pour le avionneur en difficulté, presque unanimité a approuvé un vote ça pourrait organiser une grève plus tard cette année. Le scrutin a été adopté à 99,9 %.
« Les mauvaises décisions prises au niveau de la direction de la société Boeing sont des décisions à court terme avec des conséquences à long terme », a déclaré Jon Holden. a déclaré le président de la section locale dans un communiqué. « Ce manque de vision de la part des dirigeants de l’entreprise met en danger les moyens de subsistance de nos membres. Nos emplois, notre héritage et notre réputation sont en jeu en ce moment. Nous nous battons pour changer cette entreprise et la sauver d’elle-même.
Il s’agissait d’un soi-disant vote d’« sanction de grève ». Il ne s’agit pas d’un appel à une grève pour le moment, mais il est utilisé. pour aider à s’y préparer si ce est nécessaire. Lorsque Boeing présente l’IAM, forte de plus de 30 000 membres, avec sa meilleure et dernière offre de contrat , un autre vote serait nécessaire pour qu’une grève ait lieu si les membres rejettent cette offre. Parmi les demandes que le syndicat soit ce qui permet d’obtenir une augmentation de salaire de 40 % et un siège au conseil d’administration de l’entreprise.
Négociations entre l’IAM et Boeing ouvert en mars environ six mois avant la fin du contrat en septembre prochain. La dernière négociation complète du contrat a eu lieu en 2008 et cet accord a été prolongé. depuis, mais pas complètement renégocié. Les travailleurs se sont mis en grève pendant huit semaines avant que le règlement ne soit réglé.
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