Le marché de l'emploi tire à nouveau la sonnette d'alarme.
Les analystes disent que l'incertitude résultant des tarifs douaniers de Trump incite les employeurs à hésiter à embaucher et à geler plus facilement leurs projets d'expansion.
Lauren Petracca/Bloomberg via Getty Images
Le marché de l'emploi tire à nouveau la sonnette d'alarme.
Seulement 54 000 emplois ont été ajoutés au secteur privé en août, selon le Rapport national sur l'emploi de l'ADP publié jeudi, marquant une diminution substantielle par rapport aux gains d'emploi de 106 000 enregistrés en juillet.
Le rapport de l'ADP arrive alors que 8 000 personnes de plus ont déposé des demandes de chômage pour la dernière semaine d'août, portant le nombre total de demandes à 237 000, selon le Département du Travail. Il suit également d'un jour la publication de données par le Bureau of Labor Statistics qui montrait que le nombre de chômeurs, 7,2 millions, a dépassé le nombre d'offres d'emploi, 7,18 millions, en juillet.
« L'année a commencé avec une forte croissance de l'emploi, mais cet élan a été bouleversé par l'incertitude », a déclaré Dr. Nela Richardson, économiste en chef chez ADP, dans le communiqué. « Une variété de facteurs pourrait expliquer le ralentissement des embauches, y compris les pénuries de main-d'œuvre, les consommateurs hésitants et les perturbations liées à l'IA. »
Les analystes affirment que l'incertitude liée aux tarifs douaniers du président Donald Trump a rendu les employeurs hésitants à embaucher et plus enclins à mettre leurs projets d'expansion en veilleuse.
Heather Long, économiste en chef chez Navy Federal Credit Union, a décrit le manque d'embauche comme « une autre fissure dans le marché du travail ».
« Ce n'est pas sain d'avoir si peu d'embauches. Ce n'est pas dynamique », a déclaré Long dans un message sur les réseaux sociaux. « Les gens ne peuvent pas progresser dans leur carrière. C'est un marché du travail gelé. »
L'état affaibli du marché du travail aura des effets d'entraînement sur les travailleurs américains. Allison Shrivastava, économiste chez Indeed, a déclaré que moins d'offres d'emploi entraînent généralement « une croissance salariale plus lente pour ceux qui changent de travail, des opportunités limitées et moins d'innovation. »
La rémunération a augmenté de 4,4 % d'une année sur l'autre pour les travailleurs qui sont restés dans leur emploi en août, tandis que ceux qui ont changé d'emploi ont vu leur rémunération augmenter de 7,1 % d'une année sur l'autre, selon le rapport.
Certains analystes espèrent que les dernières données de l'ADP, associées aux données du BLS, pourraient pousser la Réserve fédérale à prendre la décision de baisser les taux pour endiguer le marché du travail en déclin.
« Le laissez-passer gratuit de la Réserve fédérale sur le marché du travail est terminé », a déclaré Jamie Cox, associé directeur du Harris Financial Group, dans un communiqué envoyé par e-mail. « Les données de l'ADP continuent de renforcer le récit selon lequel le taux de changement positif du marché du travail a considérablement ralenti, vous pouvez donc vous attendre à ce que la Fed ajuste son équilibre des risques pour réduire les taux en septembre. »
"Nous continuons de voir la faiblesse croître sur le marché du travail alors que l'incertitude sur la politique tarifaire persiste, que les changements en matière d'immigration prennent effet et que l'adoption de l'IA augmente", a déclaré Eric Teal, directeur des investissements de Comerica Wealth Management, dans un communiqué envoyé par e-mail. "Le côté positif est que plus les données sur l'emploi sont faibles, plus il y a de couverture pour des baisses de taux d'intérêt stimulantes à l'horizon. L'augmentation au second semestre de cette année devrait provenir d'une politique monétaire plus accommodante et de politiques fiscales stimulantes pour éviter une détérioration économique supplémentaire."
« Les données sur les demandes d'allocations chômage initiales et les demandes continues ont été remarquablement cohérentes (1940k pour le mois le plus récent et 1944k pour le précédent), donc il y a peu à tirer aujourd'hui alors que nous attendons tous la plus grande nouvelle de la semaine – le rapport mensuel sur l'emploi demain, qui sera déterminant pour fixer la politique de baisse des taux de la Fed pour ce mois-ci et jusqu'à la fin de l'année », a déclaré Chris Zaccarelli, directeur des investissements de Northlight Asset Management, dans un communiqué envoyé par e-mail.
— Joseph Zeballos-Roig a contribué à cet article.
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