Arbre à dollars (DLTR+1.39%) a annoncé le démission de Rick Dreiling, PDG et président de l’entreprise depuis 2022. Citant des problèmes de santé au cours des deux derniers mois, Dreiling a déclaré que le moment était venu de se concentrer sur sa santé et sa famille.
« J’ai été honoré de servir les clients et les associés de Dollar Tree et de Family Dollar », a déclaré Dreiling.
Avec le départ de Dreiling, Michael C. Creedon Jr., directeur de l’exploitation de la société, a été nommé PDG par intérim, tandis qu’Edward J. Kelly III, ancien directeur principal indépendant, a pris la présidence du conseil d’administration.
Alors que la transition de la direction se déroule, l’entreprise se retrouve confrontée à un certain nombre de vents contraires. Malgré les récents rapports indiquant que les ventes des magasins comparables sont en bonne voie pour un troisième trimestre solide, Dollar Tree fait face à préoccupations croissantes – en particulier autour de son segment Family Dollar. En mars, la société a annoncé qu’elle allait fermer près de 1 000 magasins Family Dollar sous-performants après une perte de 1,7 milliard de dollars au cours de ce trimestre.
Le modèle à bas prix de Dollar Tree est assiégé de toutes parts. Les concurrents à grande surface comme Walmart (WMT+0.70%) et Cible (TGT+0.27%) continuer à dominer le marché de la vente au détail à bas prix avec des sélections plus larges et des expériences en magasin améliorées visant à Consommateurs sensibles aux prix. Pendant ce temps, les challengers en ligne comme Amazon (AMZN+2.39%) attirent les acheteurs soucieux des prix avec leur commodité et leurs prix compétitifs. Le compétition intense a été particulièrement dommageable aux détaillants à prix réduits comme Dollar Tree et Dollar General (DG-1.18%), qui s’appuient fortement sur circulation piétonnière à stimuler les ventes.
Dollar’s Tree mène actuellement une analyse stratégique de Family Dollar, y compris des options potentielles telles qu’une vente ou une scission. Cependant, les analystes restent sceptiques quant à savoir si ces mesures seront suffisantes pour lutter contre la fatigue croissante de la marque et la concurrence féroce de l’entreprise. Pour l’instant du moins, l’entreprise réitère ses perspectives pour le troisième trimestre alors qu’elle se prépare à publier son rapport sur les résultats du troisième trimestre le 4 décembre.
Ce contenu a été traduit automatiquement à partir du texte original. De légères différences résultant de la traduction automatique peuvent apparaître. Pour la version originale, cliquez ici.