Bonjour, lecteurs de mémos !
Bonjour, lecteurs de mémos !
Le cabinet de conseil McKinsey&Co. paie son personnel sous-performant pour se lancer à la recherche d’un emploi.
Au lieu d’entreprendre de nouveaux projets, les responsables des bureaux du cabinet de conseil au Royaume-Uni recevront neuf mois de salaire et continueront d’avoir accès à son services d’accompagnement de carrière tout en recherchant un nouveau poste. Certaines conditions sont toutefois attachées : si les managers ne trouvent pas d’autre emploi chez à la fin des neuf mois, ils doivent quitter l’entreprise.
Un porte-parole de McKinsey a déclaré à Quartz que la mission principale de McKinsey est d’aider ses employés à « devenir des leaders, qu’ils restent chez McKinsey ou qu’ils continuent. leur carrière ailleurs ”et que les actions font partie d’un « effort continu pour garantir que notre approche de gestion des performances et de développement soit aussiefficace autant que possible, et de le faire d’une manière bienveillante et solidaire.
Combien de nouveaux emplois l’économie américaine a-t-elle créés en mars
Cela chemin a dépassé les estimations, qui avaient fixé ce chiffre à plus de 205 000. Et bien sûr, cela a alimenté l’espoir que la Fed réduira les taux d’intérêt plus tard cette année.
« Je suis encore jeune, mais j’ai déjà de sérieux problèmes avec mes épaules et mes mains. Quand tu as encore la vingtaine et votre corps s’effondre, ce n’est pas bien. — Moesha Chandler, un membre de l’équipe d’assemblage dans une usine d’assemblage Mercedes-Benz à Tuscaloosa, Alabama.
Une majorité des 5 000 travailleurs de l’usine a déposé une requête au près du Conseil national des relations de travail (NLRB) des États-Unis pour une élection syndicale pour rejoindre les Travailleurs Unis de l’Auto. En savoir plus sur les efforts et la réponse de Mercedes.
🍟 McDonald’s et Chipotle $CMG pourraient augmenter leurs prix après la hausse du salaire minimum en Californie
Envoyez des questions, des commentaires et un nom pour une ville milliardaire à [email protected]. Cette édition de The Memo a été écrite par Rocio Fabbro et Morgan Haefner.
Rejoignez plus de 500 000 lecteurs qui commencent leur journée avec Quartz.
En vous abonnant, vous acceptez nos Conditions d'utilisation et notre Politique de confidentialité.