Les clauses de non-concurrence appartiennent au passé grâce à une nouvelle décision de la Commission fédérale du commerce (FTC).
La FTC a publié une règle interdisant les clauses de non-concurrence aux employés, conformément à un libérer de la commission mardi. Il d’abord proposé la règle pour se débarrasser de la pratique l’année dernière.
« Les clauses de non-concurrence maintiennent les salaires bas, suppriment les nouvelles idées et privent l’économie américaine de son dynamisme, y compris des plus de 8 500 nouvelles clauses de non-concurrence. les startups qui seraient créées chaque année une fois que les non-concurrences seraient interdites », a déclaré la présidente de la FTC, Lina M. Khan. « La règle finale de la FTC pour interdire la non-concurrence garantira aux Américains la liberté de rechercher un nouvel emploi, de démarrer une nouvelle entreprise ou de mettre une nouvelle idée sur le marché .»
Avec la nouvelle règle, les non-concurrences existantes pour les employés ne seront pas exécutoires après la date d’entrée en vigueur, soit 120 jours après l’entrée en vigueur de la règle. été publié dans le Registre fédéral. Les cadres supérieurs seront toutefois toujours soumis à la clause de non-concurrence qu’ils ont peut-être signés, mais l’entreprise ne peut pas créer une nouvelle non-concurrence ou modifier l’actuelle .
La FTC affirme que l’interdiction des clauses de non-concurrence entraînera la création de plus de 8 500 nouvelles entreprises par an. Les salaires des travailleurs, la réduction des coûts des soins de santé et conduisent à des dizaines de milliers de nouveaux brevets.
Mais ne quittez pas votre emploi pour l’instant. La Chambre de commerce des États-Unis, le groupe de lobbying des entreprises et non le ministère du Commerce, déclare il va poursuivre la FTC pour cette « règle inutile et illégale. »
« Cette décision crée un dangereux précédent pour la microgestion gouvernementale des entreprises et peut nuire aux employeurs, aux travailleurs et à notre économie », a déclaré l’organisation dans un communiqué. un communiqué de presse Mardi.
Les clauses de non-concurrence sont courantes dans le domaine de la technologie, non seulement comme moyen d’empêcher les concurrents de débaucher des talents, mais aussi comme moyen cela signifie pour l’entreprise de protéger sa propriété intellectuelle. Et maintenant, ils sont morts.
Une version de cet article paru à l’origine sur Gizmodo.
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