Le géant de la technologie est « fortement » en désaccord avec les accusations formulées par le National Labor Relations Board
Le géant de la technologie Apple $AAPL a été accusé d’avoir favorisé un environnement de travail illégal et d’avoir violé de multiples efforts organisés par les employés pour plaider en faveur de meilleurs salaires et conditions de travail, selon le National Labor Relations Board des États-Unis.
Selon la plainte déposée lundi par la commission du travail, Apple a forcé ses employés à travers le pays à signer des accords de non-divulgation et de non-concurrence « illégaux », selon Reuters.
La plainte accuse en outre le géant de la technologie d’« interférer » et de « restreindre » les droits des employés en vertu du droit fédéral du travail.
Apple affirme avoir « toujours » respecté le droit de ses employés à discuter des salaires, des horaires et des conditions de travail et être « fermement » en désaccord avec les accusations portées dans la plainte, a déclaré un porte-parole de l’entreprise à Reuters.
Si l’affaire n’est pas réglée par Apple, elle sera transmise à un juge administratif à partir de janvier. Le National Labor Relations Board des États-Unis souhaite qu’Apple annule les violations signalées sur le lieu de travail et alerte le public de ses droits légaux.
Ce n’est pas la première fois que l’entreprise est accusée de porter atteinte aux droits de ses employés. En janvier 2023, le National Labor Relations Board a déclaré qu’Apple avait imposé des lois à ses employés qui les empêchaient de discuter de leurs revenus et de se livrer à d’autres activités protégées, conformément à la loi. CNN.
De plus, en juin, deux anciennes employées d’Apple ont intenté un recours collectif contre l’entreprise pour discrimination fondée sur le sexe. Les femmes ont accusé l’entreprise de payer les femmes employées nettement moins que les hommes pour le même travail, ce qui a également été signalé par CNN.
Apple fait actuellement face à deux autres poursuites en cours de la part du National Labor Relations Board, qui affirme que la société a licencié un employé de son siège social basé en Californie pour avoir prétendument critiqué les managers et interféré illégalement avec une campagne syndicale dans un magasin de détail à Atlanta, selon Reuters.
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