Kroger (KR+0.10%) a déclaré mardi qu’il prévoyait de embaucher plus de 25 000 travailleurs à l’approche des fêtes de fin d’année.
L’entreprise a déclaré qu’elle recrutait dans divers domaines pour pourvoir des postes dans le commerce de détail, le commerce électronique et les soins de santé. Pour attirer un groupe diversifié de candidats, Kroger propose un large éventail d’emplois, y compris des postes de débutant tels que commis de première ligne et ensacheurs, jusqu’à des rôles plus spécialisés tels que techniciens en pharmacie et chauffeurs-livreurs.
Tim Massa, vice-président principal de Kroger, a souligné l’engagement de l’entreprise à créer une expérience de vacances mémorable pour les clients. Il a déclaré que le détaillant recherchait des associés passionnés par la fourniture d’un « service exceptionnel » qui incarne « nos valeurs fondamentales », non seulement pour la période des fêtes, mais aussi comme base de leur carrière.
En plus d’un recrutement compétitif, dont le détaillant se vante d’offrir des régimes de soins de santé et de retraite, Kroger propose également un remboursement des frais de scolarité aux employés qui poursuivent des opportunités de formation, des programmes de développement éducatif général (GED) aux études de doctorat.
L’entreprise a déclaré qu’elle se concentrait également sur la fourniture de formations et de développements continus, y compris des ressources pour le leadership et l’avancement professionnel. En outre, les employés ont accès à des services de santé mentale 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
L’annonce d’embauche de Kroger reflète étroitement celle d’autres détaillants, notamment Target (TGT-1.00%), qui a déclaré en septembre qu’il embaucherait 100 000 travailleurs saisonniers pour aider ses opérations en magasin et de livraison. Cela a également été le cas pour Macy’s, qui prévoit d’embarquer plus 31 500 employés en vacances pour ses centres de distribution.
De plus, Aldi a annoncé qu’il embaucherait 13 000 travailleurs en préparation pour la saison chargée des fêtes, tandis que Bath & Body Works Inc. a déclaré qu’il prévoyait de ajouter 30 000 employés saisonniers, y compris les associés aux ventes à temps partiel et les manutentionnaires de marchandises à temps plein.
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