Deux grandes banques d’investissement ont renforcé leurs conditions de travail et leurs horaires hebdomadaires après que les cultures dangereuses des entreprises ont suscité de multiples préoccupations en matière de sécurité et de traitement au sein du secteur.
JPMorgan $JPM Chase (JPM) a annoncé qu’elle limiterait désormais les heures de travail des banquiers d’investissement juniors à 80 heures par semaine, une première pour la banque. Cela s’ajoute à la session de « mise au point » existante de l’entreprise, qui a lieu du vendredi 18 heures au samedi midi chaque semaine.
Cependant, JPMorgan a déjà mis en place certaines directives concernant les conditions de travail des employés subalternes, notamment en ajoutant un week-end complet de congé tous les trois mois. La banque surveille également les heures de travail des banquiers au moyen de feuilles de temps autodéclarées.
De plus, les employés subalternes auront la possibilité d’évaluer le nombre de tâches supplémentaires qu’ils peuvent assumer, sur une échelle de un à quatre. Le nouvel outil sera mis à la disposition des employés la semaine prochaine, selon l’entreprise.
D’autre part, Bank of America $BAC (BAC) introduira un nouvel outil de suivi de gestion du temps qui obligera les banquiers juniors à expliquer rigoureusement comment leurs heures ont été utilisées au cours de la semaine de travail et obligera les banquiers à enregistrer leurs heures quotidiennement plutôt que hebdomadairement.
L’adaptation de nouvelles mesures intervient après le décès d’un associé de la banque âgé de 35 ans, qui travaillait plusieurs semaines de 100 heures. Au moment de son décès, Leo Lukenas III travaillait avec une équipe à la conclusion d’une transaction de 2 milliards de dollars.
Le mois dernier, le Wall Street Journal a révélé que les banquiers juniors de la Bank of America avaient reçu pour instruction de mentir, à plusieurs reprises, sur leurs horaires de travail afin de contourner les politiques de la banque.