JPMorgan Chase PDG Jamie Dimon dit-il regrettait insulter lors d’une récente réunion publique d’entreprise mais maintient l’importance de la nouvelle politique de retour au bureau de l’entreprise.
Dimon a déclaré à CNBC« Je ne devrais jamais jurer, jamais », lorsqu’on l’a interrogé sur ses remarques dures adressées à un groupe d’employés à Columbus, dans l’Ohio, plus tôt ce mois-ci.
À l’époque, le PDG avait déclaré : « Ne me dites pas que le “travail à domicile le vendredi” fonctionne. » Son langage s’est encore aggravé lorsqu’il a répondu à la pétition d’un employé demandant le rétablissement du travail hybride, en déclarant : « Je me fiche du nombre de personnes qui signent cette foutue pétition. »
« Je ne devrais pas me mettre en colère et faire des choses comme ça », a déclaré Dimon à CNBC.
Il a ensuite réitéré son message principal autour du mandat de l’entreprise visant à mettre fin au travail hybride.
« Je respecte totalement les gens qui ne veulent pas aller au bureau cinq jours par semaine. C’est votre droit. C’est mon droit. C’est un droit de citoyen », a-t-il déclaré. « Mais ils doivent respecter le fait que c’est l’entreprise qui va décider de ce qui est bon pour les clients, l’entreprise, etc., et non un individu. Ainsi, ils peuvent trouver un emploi — et je ne suis pas méchant — ils peuvent trouver un emploi ailleurs. »
Dimon est resté ferme dans sa défense de la nouvelle politique, ce qui a suscité une vive colère parmi ses employés.
Dans une pétition, les employés ont déclaré que la nouvelle politique « constitue un grand pas en arrière : elle nuit aux employés, aux clients, aux actionnaires et à la réputation de l’entreprise ».
« Du point de vue de la citoyenneté d’entreprise, cela aggrave le trafic et la pollution tout en évinçant de manière disproportionnée les femmes, les soignants, les employés seniors et les personnes handicapées », ajoute la pétition. « Beaucoup d’entre eux sont des travailleurs très performants, et beaucoup d’entre eux ne peuvent rejoindre le marché du travail que dans le cadre de règles de travail hybrides. Cela contredit directement les engagements de JPMC en matière de diversité, d’équité et d’inclusion. »
Parlant de la pétition, Dimon a déclaré lundi : « J’ai oublié combien de personnes ont signé, 1 200 personnes. C’est bien. Et ils ont le droit de se sentir ainsi. Mais nous n’allons pas changer. Nous retournons au bureau. »
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